首頁

7大色彩技巧讓你界面更吸睛

杰睿

色彩在我們?nèi)粘TO計中起著定生死的作用,它是設計的靈魂,舒適的色彩搭配可以讓設計師一遍定稿,感覺在自己的設計生涯中,大部分都是在與色彩的博弈中度過的,雖然客戶可能不懂色彩原理,可是客戶天生都是色彩的感受家,什么樣的色彩搭配美,通常他們瞄一眼就會有定論,不用你去辯解太多,不好的搭配,縱使有千萬種理由,也說服不了客戶,所以好好研究色彩以及每一種色彩傳遞的情感對我們做好設計至關重要。
 
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
目錄
一、 色彩的定義
二、 色彩的三屬性
三、 色彩的三種常見模型
四、 色彩的語意及它的應用
五、 不同場景下的色彩應用
六、 色彩在B端設計中的作用
七、 B端色彩設計使用的原則
 
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
 
一、色彩的定義?
1、物理學角度
色彩是光的屬性,當光波通過物體時,物體會吸收某些波長的光,而反射或透射其他波長的光,這些被反射或透射的光波長度決定了我們看到的顏色。
 
2、心理學角度
色彩是人腦對光波長的視覺感知,不同的波長刺激視網(wǎng)膜上不同類型的感光細胞,進而產(chǎn)生不同的色彩感覺。
 
3、 藝術學角度
色彩是藝術創(chuàng)作的重要元素,它不僅關乎視覺感受,還與情感、文化、象征意義相關聯(lián)。
 
4、 設計學角度
在設計領域,色彩是傳達信息、影響情緒和創(chuàng)造美感的關鍵工具。
 
5、 計算機科學角度
在數(shù)字圖像處理中,色彩通常通過顏色模型(如RGB、CMYK等)來定義,這些模型通過不同比例的原色或色料混合來表示各種顏色。
 
 
 
二、色彩的三屬性
1、色相
色相是指不同顏色之間的差別,即不同顏色的表象和名稱,每個顏色都有自己的專屬ID,如紅、橙、黃、綠、青、藍、紫等。不同的色別都可用光譜中的波長來表示,人的眼睛可分辨出的色別有180種左右。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
2、明度
明度是指色彩的明暗程度。一般在反光率相同的情況下,不同色別的明暗程度不同。如黃色光比紅色光更明亮,而紅色光則比青色光要明亮。
同時,同一色相在受光強弱或者物體對光的吸收、反射性能不同的情況下,會呈現(xiàn)不同的明暗變化和差異。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
  
 
3、飽和度(純度)
飽和度(純度)是指同一色別的純凈度和鮮明度的變化。從色光的角度而言,光的波長單一程度越高,飽和度就會越高;不同色別所達到的飽和度不同,一般情況下,紅色的純度可達到最高,綠色的則相對較低;同一色相深淺不同的顏色有不同的飽和度;黑白色光的滲入會導致飽和度和明度發(fā)生變化;通常,照明光線的性質(zhì)、物體表面結構對光線吸收與反射的性能等因素影響飽和度。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
 
三、色彩的三種常見模型
1、HSB模型
HSB模型也叫HSV模型,其中H代表色相,即顏色的種類;S代表飽和度,即顏色的純度;B(V)代表亮度,即顏色的明亮程度。
 
這種色彩模型是我日常在的設計工作中用的最多的一種色彩模型,如果在同色系中如果只想讓他們有細微的變化,我通常會通過調(diào)節(jié)S和B的百分比數(shù)值來達到自己想要的目的。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
以上就是我在設計項目中,運用該色彩模型做的一個實戰(zhàn),項目中用到了一個圖形,需要用同色系來表達,我保持了H色值的不變,讓S值和B值都發(fā)生著微妙的不同,于是就產(chǎn)生了四五種同色系的綠色,該色彩模型特別的好使,也鼓勵大家多在實戰(zhàn)中運用這樣的色彩模型,簡單實用。
 
H色相:Hue,以角度(0°-360°)表示
S飽和度:Saturation,以百分比值(0%-100%)表示
B/V 亮度:Brightness 或 Value,以百分比值(0%-100%)表示
 
 
 
 
2、RGB模型
RGB是從顏色發(fā)光的原理來設計定的,通俗點說它的顏色混合方式就好像有紅、綠、藍三盞燈,當它們的光相互疊合的時候,色彩相混,而亮度卻等于三者亮度之總和,越混合亮度越高,即加法混合。
 
紅、綠、藍三個顏色通道每種色各分為256階亮度,在0時“燈”最弱——是關掉的,而在255時“燈”最亮。當三色灰度數(shù)值相同時,產(chǎn)生不同灰度值的灰色調(diào),即三色灰度都為0時,是最暗的黑色調(diào);三色灰度都為255時,是最亮的白色調(diào)。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
R紅:Red,以數(shù)值(0-255)表示
G綠:Green,以數(shù)值(0-255)表示
B藍:Blue,以數(shù)值(0-255)表示
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
3、CMYK模型
雖然RGB模型色彩更加的豐富,但是很多顏色不能完全打印出來,于是CMYK模型就成了打印、印刷的不二選擇。C是青、M是品紅、Y是黃、K是黑,通過顏料反射和吸收光線來顯色。
 
記得之前自己從事平面工作的時候,就經(jīng)常要用到CMYK模式,因為印出來的效果偏差是最小的,是最靠近設計效果圖的。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
通過對比,我們發(fā)現(xiàn)RGB色彩模型顏色顯示上確實更加的絢麗豐富些,而CMYK的色彩模型顏色顯示上就黯淡了不少,但是要印刷的話,就必須轉(zhuǎn)化為成CMYK的色彩模式。
 
R青:Cyan,以百分比值(0%-100%)表示
M品紅:Magenta,以百分比值(0%-100%)表示
Y黃:Yellow,以百分比值(0%-100%)表示
B黑:Black,以百分比值(0%-100%)表示
 
 
 
 
四、色彩的語意及應用
1、紅色的語意及應用
紅色代表熱情、活力、強烈的情感和愛。它可以象征著激情、勇氣和行動力,也常與興奮、熱烈的情緒相關。
著名的快餐品牌肯德基,在自己的網(wǎng)頁及店鋪裝修中都運用了紅色,因為紅色是所有顏色中最容易引起人們注意的顏色,也是很容易刺激人們食欲和購買的顏色。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
2、橙色的語意及應用
橙色傳達溫暖、歡快和積極向上的情感;它常與樂觀、友好、創(chuàng)造力聯(lián)系在一起,給人以活力充沛和充滿希望的感覺。
百度網(wǎng)盤的這個登錄界面就運用了橙色,給人陽光、向上、熱情的感覺,通過色彩的運用一下讓界面有了溫度。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
3、黃色的語意及應用
黃色象征快樂、開朗和樂觀;它能帶來明亮、愉悅的情緒,代表著陽光、溫暖和智慧。
叫叫閱讀是一款非常著名的兒童閱讀軟件,整個色調(diào)采用的是非常有活力的黃色,這與兒童處于好奇與活力的階段相符合,這種高亮的黃色,飽和度和明度都非常的高,特別容易抓住兒童的目光,同時它是一種快樂的顏色,也是一種能激發(fā)孩子創(chuàng)造力和想象力的顏色,特別符合兒童成長的需求。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
4、綠色的語意及應用
綠色代表平靜、和諧與生機。綠色常與大自然相關,給人帶來安寧、放松的感覺,也象征著成長、希望和新生。
青椒云的目標用戶是吸引年輕用戶和創(chuàng)意工作者,綠色這種富有活力和創(chuàng)意的顏色更容易吸引他們的關注,同時綠色也代表著健康、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)形象。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
5、青色的語意及應用
青色寓意清新、寧靜和沉穩(wěn),它給人一種冷靜、理智的印象,同時也帶有一絲清新的活力。
青色是一種帶有藍色和綠色的顏色,因此青色既有藍色的專業(yè)感、信任感,也有綠色的生機感、希望感。
以下是日本某牙醫(yī)品牌的官網(wǎng)首頁,病人希望在這里帶來健康與復蘇,也希望獲得專業(yè)、可靠的治療,而青色就成了很好傳遞這種情感的品牌色。 
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
6、藍色的語意及應用
藍色代表冷靜、忠誠和信任;它常與沉穩(wěn)、深邃的情感相關,能帶來寧靜、平和的心境,也象征著智慧和理性。
123云盤使用了藍色,藍色符合社會的普遍審美認知,接受度比較高;其次,藍色給人安全的感覺,也符合云盤的初衷,給用戶安全的存儲服務。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
7、紫色的語意及應用
紫色象征神秘、高貴和浪漫;它常給人一種優(yōu)雅、奢華的感覺,同時也帶有神秘莫測的氛圍,與夢幻、創(chuàng)造力等情感相關。
美柚的主要用戶是女性,紫色在色彩心理學中常被認為具有優(yōu)雅、神秘、浪漫的特質(zhì),這些特質(zhì)與女性的審美和情感需求相契合,能夠吸引女性的關注。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
8、白色的語意及應用
 
白色代表著純潔、神圣、信任、安靜、樸素和雅致,是一種充滿純潔的顏色,它可以跟任何顏色和諧的共生。
以下是熊掌ID的登錄界面,顏色用了大量的白與灰,簡潔又不失大氣,傳遞出了一種質(zhì)樸、雅致的感覺。 
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
 
五、不同場景下的色彩應用
 
1、商場的色彩為什么總是多彩熱烈的?
 
? 吸引顧客注意力
在眾多商業(yè)場所中脫穎而出,色彩鮮艷的商場外觀和內(nèi)部裝飾更容易在人們的視線中凸顯出來,吸引過往行人的目光,激發(fā)他們的好奇心和探索欲。
 
確實多彩的顏色更加容易引起我的關注,這不看到商場的美圖,都忍不住拍照留念了,成功的吸引了我的目光。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
? 增強可見性
即使在較遠的距離或在繁忙的街道上,多彩熱烈的配色也能讓商場更容易被發(fā)現(xiàn),提高商場的知名度和曝光度。
多彩的配色,讓我遠遠的就被商場美輪美奐的插畫吸引,大大增加了商場的可見性。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
?
營造愉悅氛圍
色彩可以激發(fā)積極情緒,明亮、鮮艷的色彩往往與快樂、活力和興奮等積極情緒相關聯(lián)。當顧客進入一個色彩豐富的商場時,會感受到一種愉悅和輕松的氛圍,從而更愿意在商場中停留和購物。
星沙永旺城的美陳設計很好,墻面采用極具誘惑力的顏色與美食,把小小實物十倍放大,增加了視覺看點,讓人忍不住過去拍照曬一下,大大增加了愉悅性。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
?
緩解壓力
在現(xiàn)代生活中,人們常常面臨各種壓力。走進一個多彩熱烈的商場,可以暫時擺脫日常的煩惱和壓力,享受購物的樂趣。
特別可愛夸張的插圖設計,引發(fā)了絲絲童趣和歡樂,讓人短暫忘記壓力,遠離煩惱。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
?
引導消費行為
商場通常會使用不同的顏色來區(qū)分不同的區(qū)域,如購物區(qū)、餐飲區(qū)、娛樂區(qū)等。這樣可以幫助顧客更快速地找到自己感興趣的區(qū)域,提高購物效率。
突出重點商品,對于一些重點推薦的商品或促銷活動,商場可以使用鮮艷的色彩來突出展示,吸引顧客的注意力,引導他們進行購買。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
?
塑造品牌形象
6.1 傳達個性和風格
不同的商場可能有不同的品牌定位和目標客戶群體。通過選擇特定的色彩組合,商場可以傳達出自己的個性和風格,吸引與之相符的顧客。
 
6.2 增強品牌記憶度
獨特而鮮明的色彩搭配可以讓商場在顧客的心中留下深刻的印象,提高品牌的記憶度和辨識度。
 
芙蓉區(qū)的龍湖天街主要面向中等收入新興家庭,是一個區(qū)域型的購物中心,集購物、餐飲、休閑、娛樂等多業(yè)態(tài)于一體,為消費者提供一站式商業(yè)綜合體,它在餐飲區(qū)采用了大量的吃喝玩樂的插畫,來引導用戶消費。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
2、為什么藍色在B端設計中廣泛應用?
? 視覺特性方面
1.1 穩(wěn)定性
藍色給人一種沉穩(wěn)、可靠的感覺。在B端產(chǎn)品中,用戶往往需要處理重要的業(yè)務數(shù)據(jù)和進行復雜的操作,藍色的穩(wěn)定性可以讓用戶感到安心,增強對產(chǎn)品的信任感。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
1.2 專業(yè)性
藍色通常與科技、專業(yè)領域相關聯(lián)。B端產(chǎn)品通常面向企業(yè)用戶,需要傳達出專業(yè)、高效的形象,藍色正好符合這一需求。
 
? 心理影響方面
2.1 減少焦慮
相比鮮艷、刺激的顏色,藍色較為柔和,不容易引起用戶焦慮和緊張的情緒;在B端使用場景中,用戶可能需要長時間使用產(chǎn)品,藍色的舒緩效果有助于提高用戶的使用體驗。
 
2.2 提高專注度
藍色具有一定的沉靜作用,能夠幫助用戶集中注意力,專注于工作任務。對于B端用戶來說,高效完成工作是首要目標,藍色的這一特性有助于提高工作效率。
 
B端產(chǎn)品在心理上追求的是類似如下圖的這種寧靜式的體驗,跟教育有著異曲同工之處,就像這個易貝樂少兒英語一樣,用大面積的藍色,希望孩子在這里能很快的安靜下來學習、專注自己的事情。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
? 行業(yè)習慣方面
3.1 科技行業(yè)引領
許多知名的科技企業(yè)和軟件產(chǎn)品在 B 端市場中廣泛使用藍色,逐漸形成了一種行業(yè)習慣。其他企業(yè)在設計B端產(chǎn)品時,也會傾向于選擇藍色以符合用戶的認知和期望。
 
3.2 傳統(tǒng)與延續(xù)
在過去的設計中,藍色在 B 端領域的成功應用使得它成為了一種傳統(tǒng)選擇。設計師們在延續(xù)這一傳統(tǒng)的同時,也不斷優(yōu)化和創(chuàng)新藍色的運用方式,使其更符合現(xiàn)代設計趨勢和用戶需求。
 
嘉為科技是一個有著20多年技術沉淀的科技公司,它的官網(wǎng)和產(chǎn)品風格一直是沿用著科技藍的風格,應該也是基于傳統(tǒng)的沉淀吧。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
?藍色可以提高產(chǎn)品的復用率
很多用戶都能接受藍色的B端界面,當面對有差不多需求客戶時,同一套UI,可以多次復用,可以減少開發(fā)成本和設計成本,這也是自己通過長期實戰(zhàn)觀察發(fā)現(xiàn)的。
 
一個UI風格,用在了兩個項目中,不同的用戶,趨向同樣的風格,說明藍色在大家心目中的接受度是非常的高,用藍色可以促進設計的多次復用。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
在日常的項目中,我看到的B端UI界面是千篇一律的穩(wěn)重,不追求過于刺激的顏色搭配,通常都比較的干凈簡潔,不像商場里面的美陳背景設計,色彩對比非常的強烈,比較的吸引人眼球。
 
有一次我厭煩了常規(guī)的穩(wěn)重風,探索一種大膽的色彩風格時,雖然風格比較新穎,可是發(fā)出去客戶的接受度不高,覺得太不穩(wěn)重了,然后重新按照以往習慣進行設計時,就很好,客戶一致認同。
 
可見每個領域都有自己的色彩運用習慣,商場需要吸引人眼球、刺激消費,越大膽越好,可是B端設計需要提供一個讓人平靜去處理工作事項的環(huán)境,它需要安靜,不需要過于刺激的顏色搭配。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
 
六、色彩在B端設計中的作用?
1、通過色彩向用戶反饋操作結果及當前狀況
比方在日常設計當中,紅色代表流程失敗,綠色代表流程成功,橙色代表信息有告警,藍色代表著鏈接,同時不同的按鈕顏色也可以很好的區(qū)分按鈕狀態(tài),在反饋結果和狀況方面,色彩起著非常重要的作用。
 
下面這個IDC運營的監(jiān)測平臺,它就是通過顏色來區(qū)分不同的告警級別的,可見顏色在B端產(chǎn)品中的重要性。(備注:圖中數(shù)據(jù)都不是真實數(shù)據(jù),僅做展示)
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
2、可以很好的進行品牌傳達
B端設計中大面積使用品牌色,可以強化品牌形象,使用與品牌標志風格相近的色彩,可以幫助用戶快速識別和記住品牌,在不同的B端產(chǎn)品界面中使用統(tǒng)一的色彩方案,有助于建立品牌的連貫性和一致性,增強用戶對品牌的信任。
 
例如我給湖南高速設計的一套B端界面設計,用戶強烈要求改變傳統(tǒng)的藍色風格,要求整套界面設計要用湖南高速品牌色-綠色,說明在追求大流和品牌色之間,客戶更加傾向品牌的傳達。(備注:圖中數(shù)據(jù)都不是真實數(shù)據(jù),僅做展示)
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
3、顏色可以很好的進行信息區(qū)分
在B端界面設計中,顏色在幫助信息區(qū)分起著非常重要的作用,通??梢酝ㄟ^不同的色彩來區(qū)分功能區(qū)域,可以讓用戶更清晰地了解界面的結構和布局,例如,導航欄使用一種特定的顏色,而內(nèi)容區(qū)域則使用另一種顏色。
 
我設計的天翼寫作,就是這樣的設計思路,導航欄和內(nèi)容區(qū)的顏色完全不一樣,這里顏色起到了很好的區(qū)分作用。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
4、舒適的色彩搭配可以提升用戶體驗
選擇合適的色彩對比度可以增強文本的可讀性,減少用戶的視覺疲勞。例如,黑色文字在白色背景上通常比較容易閱讀。
 
選擇適當?shù)纳士梢誀I造出專業(yè)、高效、舒適的工作氛圍,從而影響用戶的情緒和感受,提高用戶的使用體驗。
 
我參與的這個后臺界面,就是通過合理的色彩搭配來引導用戶使用的,當用戶已經(jīng)完成的環(huán)節(jié)都是用綠色表示,沒有走完的流程就會是灰色的,寓意指示非常的鮮明,很好的解決了用戶不知道清晰進程的卡點,提升了用戶體驗。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
5、色彩可以傳遞性格
人的性格有活潑的、文靜的、沉穩(wěn)的、深邃的,其實色彩也是有性格的,不同的色彩也有不同的性格,當我們對色彩的性格有足夠多的了解,在面對不同的客戶時,我們對色彩的拿捏以及設計需求的把握時,會更加的游刃有余。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
我們平常確實是在做設計,但是我們更多的是在與人打交道,我們更好的聆聽,會幫助我們更快的抓取到客戶的喜好,快速做出滿足客戶需求的設計,少受加班之苦。
比方說我之前給云門戶設計的一套UI,客戶的決策層是男性,且年齡偏大,他們就偏愛深沉的UI風格;而我負責的天翼云電腦專家,客戶的決策層是女性,且年齡偏年輕,她每次就喜歡輕盈、明快的UI色調(diào),不同的決策層客戶,就會帶來不同的設計結果。
 
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
 
七、B端色彩設計使用的原則
1、B端設計中,色彩設計應遵循6:3:1原則
在這個登錄頁面中,我就是運用的6:3:1原則,60%的主色,30%的次要色,10%的點綴色;使用了大面積的藍色和藍灰色,最后使用一點點的橙色,這樣的配色會顯得高級。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
2、文字、卡片背景色和邊框都使用無彩色
為了保證畫面風格的統(tǒng)一、干凈整潔,文字顏色、邊框顏色、以及邊框背景色都需要用到無彩色,通常通過顏色的深淺來區(qū)分信息的層級關系。
 
比方說我參與的星辰大模型AI文檔生成能力的應用,里面無論文字顏色還是底色都是運用的無彩色,只是通過了色彩深淺變化來做了層級區(qū)分,因為無彩色可以起到很好的降噪作用,既傳達了信息,又不會顯得界面凌亂復雜。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
3、需要凸顯的內(nèi)容,用明度和純度比較高的色彩
比方說,日常我們設計的卡片都是用的白色,而底色我們用的是灰色,因為卡片里面的內(nèi)容都是比較重要的信息,需要用一個亮度比較的高的顏色,讓內(nèi)容往前走,而灰色的背景通常就往后走的感覺,這樣能跟卡片形成一個一前一后的對比,更好的幫助內(nèi)容進行傳播。
 
比方說我設計的這個IT運維監(jiān)控平臺的首頁,物理主機、網(wǎng)絡及安全設備、工單、在途工單這幾個指標是非常關鍵的,所以他們的圖片底色用了純度比較高的有彩色來標識。
 
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
4、設計前一定要有定色調(diào)的意識
作為設計師,我們的設計工作其實就是在設計一種感覺,一種情緒,設計前定調(diào)的意識真的太重要了,感覺對了,什么都就對了。
 
比方說我前段時間接到了一個B端的大屏可視化需求設計,客戶說之前的大屏設計不喜歡,希望重新出一個新的設計,然后公司的需求對接人員在給我下達需求時,真的就只是給我下達了這幾個字,讓我重新出一個設計試試。
 
以我的職業(yè)直覺,感覺這個需求是不夠細化的,于是我就多問了幾句,我問客戶是想要常規(guī)的藍色調(diào)的還是別的?果然一問,客戶說不希望再用常規(guī)的藍色的,希望新的設計要用他們的品牌色綠色,剛聽到這幾個字的時候,我以為這次我把握住需求了,在收集參考圖的時候,我發(fā)現(xiàn)常見的綠色大屏有深色的和淺色的,根據(jù)自己以往的作圖習慣,我覺得深色會更加的受歡迎一些,我自以為是的朝著深色的方向去出圖,出到了一半的時候,我內(nèi)心有些許的忐忑,我于是找了一深一淺的參考圖,讓同事跟客戶確認一下,客戶是想要深色的感覺,還是要淺色的感覺,這次溝通又給了我深深的一擊,客戶不按常理出牌,說希望按淺色的風格來出圖。
 
在出稿之前,通過自己反復的溝通確認,發(fā)現(xiàn)設計前的定調(diào)意識真的太重要了,要不是有出圖前一波三折的反復確認以及需求的細化,就不會有后來的一遍過稿。
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
5.設計的灰色盡量使用帶有色彩偏向的灰
不管我們設計什么色系的界面,都避不開用到灰色,在設計中用跟主視覺相符的灰,會使得界面更加的高級、協(xié)調(diào)與美觀,注意好了這個小細節(jié),會給我們的設計加分不少。
 
下面是我日常體驗到的兩個界面,上面綜合管理平臺里面的灰色就沒有跟主色調(diào)藍色相呼應,灰色沒有向藍色傾斜,界面看起來就沒那么美觀;下面通義千問的灰色設計就非常的注重細節(jié),灰色偏紫,整個界面看起來渾然天成,毫無違和,美感、檔次瞬間提升好幾個等級。
 
一個微小細節(jié)的在意,在無形中拉高了設計的高度,十個細節(jié)乃至更多細節(jié)的在意,就會帶來更多意想不到的結果。
 
7大色彩技巧讓你界面更吸睛
 
 
 
 
總結:
以上就是我最近對色彩的一些頓悟、感受和學習收獲,在不斷的復盤總結中,我們總會收獲一些新的認知,通過這次色彩的復盤之旅,發(fā)現(xiàn)色彩對設計師真的太重要了,希望我的分享對大家有啟發(fā),不足之處也歡迎大家留言交流。


作者:姝斐suphie
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTYzOTMwMA==.html
來源:站酷
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

以用戶為中心的交互設計思維

杰睿

 
聊聊關于設計思維的內(nèi)容,會從產(chǎn)品設計、體驗設計、交互設計三個方面入手。
目前是第三篇,關于交互設計思維的內(nèi)容。到這里設計思維的內(nèi)容全部結束了。
感謝
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維
 
 
以用戶為中心的交互設計思維


作者:DesignLink
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTY0OTg1Mg==.html
來源:站酷
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。
 

設計的意義

藍藍設計的小編

保羅·蘭德說:“設計是一種行為,是想象力馳騁的過程和產(chǎn)物。”

作為設計師,設計是我們的專業(yè),也是我們用來解決商業(yè)問題的工具。

我們過去也許都曾思考過類似設計的價值、意義或是本質(zhì)之類的問題。思考這類問題在某種意義上或許都是為了當我們遇到困難、沖突、低谷或是不確定性的時候給自己找一些能夠堅持下去的理由。

設計師在從業(yè)的不同階段,對設計的理解不同。從追求工具技能到表現(xiàn)力、方法論、風格到影響行業(yè)甚至社會審美意識等等。不斷的錘煉之后,對設計意義也會有不同理解。

我們奉為的大師,都擅長用自己的知識架構定義對設計的理解。

保羅·蘭德就是一位我們公認的設計大師、藝術家。他是當今美國乃至世界上最杰出的圖形設計師、思想家及設計教育家之一。他最出名的企業(yè)標志設計,包括IBM,UPS,ABC標志以及為史蒂夫·喬布斯設計NeXT.那段經(jīng)典橋段。

去研究這些前輩們?nèi)绾慰创O計、理解設計以及如何與設計相處一生,是另一種設計哲學的思辨。

保羅·蘭德說:

“設計是一種行為,是想象力馳騁的過程和產(chǎn)物。”

設計表現(xiàn)可能看似是簡單的組裝、排序或是美化的過程,但設計的過程也是賦予信息意義的過程。不斷的簡化、厘清、修飾甚至可能去說服、去取悅過后,設計就是把散文變成詩歌的過程。

設計師是孤獨的,大部分時候他們是一個人在戰(zhàn)斗。

設計是個人行為,即便在設計成熟度較高的國家、企業(yè)或是大型團隊,設計師仍需在一線才能真正掌控在這場戰(zhàn)斗中可能遇到的極其細節(jié)的變化和給人傳達的感受。

設計需要沖突來加深傳達的“戲劇性”。但設計過程也面臨種種沖突。這是設計的商業(yè)價值與藝術價值平衡的過程。正是因為這種關心很難平衡,才會出現(xiàn)雇主與設計師之間的沖突。

企業(yè)的目標是達到商業(yè)、經(jīng)濟、政治甚至社會性目的。對設計師而言,設計是一種創(chuàng)造和實驗行為。通過這種行為來平衡之前的目標。

設計品質(zhì)最終決定設計師與核心決策者之間的關系。關心越是緊密,設計的產(chǎn)出就越有可能出彩。這其實并不難理解,對設計完成度有高追求的企業(yè),CEO也大多都跟設計團隊或是設計咨詢公司有較為緊密的往來。就比如蘋果的喬布斯與喬納森是我們都公認的CEO與設計師高緊密度關系的典范。

當今社會,市面上依然存在太多糟糕的設計。

一來,核心的決策者對設計專業(yè)的理解度不夠。

二來,很多決策依賴于市場調(diào)研,既得利益的權重大于長遠利益。

再就是我們回避不開的話題,設計師在某種意義上話語權不夠。

抉擇者很多時候不了解或是存在對某類元素特定的喜好偏見,他們有評價權,但卻缺乏對設計專業(yè)知識的儲備。所以就會普遍出現(xiàn)外行指導內(nèi)行的情況。過往(現(xiàn)在好一些),他們將設計師看做一套繪圖工具,一個合作供應商而不是一個業(yè)務團隊里重要的組成部門。

體系完整的企業(yè)可能會引入市場調(diào)研團隊,調(diào)研團隊為營銷提供定位信息,設計師來解讀和演繹那些信息。如果調(diào)研團隊能理解設計師的工作過程與其產(chǎn)生共鳴,就有可能促成正確決策甚至產(chǎn)生驚喜的創(chuàng)意作品。

但很多時候,我們聽到了太多這樣的回復:

 

我喜歡它;

我不喜歡它;

它太簡單了;

它太復雜了;

它讓我想起某某...

常常一句“我不喜歡”就可以終結任何設計作品。就像當初一位IBM的主管第一次看到這個條紋logo時嘲弄到說“這東西讓我想起格魯吉亞的鎖鏈囚犯”。

每個人所能感知的信息都不盡相同。

有人既看不到logo的意義,也看不到它的功能。也正因為過于用喜好而不是專業(yè)去評判,才讓糟糕的設計一直留存于我們的世界。而大眾對糟糕的設計要比對好設計更加熟悉,于是大家習慣于選擇不好的設計,因為和他們朝夕相處。

新事物讓人感受到威脅,而舊事物讓人安心。

要判斷一個設計的內(nèi)在價值,決定性因素不是使用期,而是它所設定的“品質(zhì)預期”。這是設計師的價值,也是設計師該練就的“知覺”。

何為知覺?

我們可以把知覺暫定為“瞬間的洞悉”。設計師在做設計決策的時候大部分都是依賴過往的知識儲備以及慣性技能。不斷的嘗試,都是通過瞬間對各方向的可能性判斷。

本能、預感、沖動、洞悉之后的綜合“洞悉”,這就是知覺。

說到logo,我們常把logo當成品牌價值傳遞的重要符號。

它是一面旗幟、一個簽名、一個路標。大部分時候,雇主期待logo能描述一個行業(yè),但歷史上最成功的logo都沒能做到。蘋果、勞斯萊斯、可口可樂、或是IBM等等...不可否認的是它們都是歷史上最成功的logo,但它們卻無法做到能傳遞它們的行業(yè)屬性。因為logo遠不如它所代表的產(chǎn)品重要,它所代表的比它看起來的樣子更重要。


因為只有l(wèi)ogo與它所屬的公司、產(chǎn)品、服務聯(lián)系起來時,它才具備真正的意義。一流的產(chǎn)品和公司的logo傳遞出一流的形象。反之一個公司如果是二流的,那么它的logo最終也會被歸為二流。

 

 

logo首先要告訴人們“是誰”,而不是“是什么”。這才是它最基礎且最重要的功能。它所扮演的角色就是“指示”。“簡潔”是達成指示的手段。所以設計過程中的特點、好記以及清楚都是需要設計師在打磨細節(jié)前首先要做好的決策。一個復雜、挑剔、模糊的設計潛藏著自我毀滅性的風險。

 

“好的設計帶來好的生意”。但不可否認,即使不好的設計,也可能帶來好的生意(比如下圖)。如果這樣,還需要好的設計么?

好的設計可以增添額外的附加價值,很多時候,也許光看著它就能給人們帶來快樂。它們更尊重感官,并通過這種友好的感官體驗,給企業(yè)帶來回報。人們更容易記得精美而不是一團糟的形象。它折射出一個考慮周全,目標明確的企業(yè),反映了它的產(chǎn)品或者服務的品質(zhì)。所以,這個世界需要好的設計,設計師要做的就是用設計向世界傳遞一些更有價值的觀點。這是設計師的工作,也是設計該有的意義。

「大寶推薦閱讀書單之《設計的意義》」



作者:大寶頻道
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTQ3ODQzMg==.html
來源:站酷
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

 

優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!

藍藍設計的小編

優(yōu)秀的產(chǎn)品設計是能帶給用戶驚喜的,在不經(jīng)意間讓用戶感受到溫度,也是提升用戶體驗的關鍵。
 
隨著行業(yè)的進步,產(chǎn)品設計師也在不斷優(yōu)化體驗,輸出一個一個優(yōu)秀的解決方案。近期黑馬哥也發(fā)現(xiàn)了一些比較驚喜的設計,來和大家一起欣賞一下吧!
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
體驗目錄
一、降落傘帶來的營銷廣告
二、動效反饋商家備餐過程
三、這個廣告驚不驚喜意不意外
四、Banner 廣告的視覺沉浸感
五、待機狀態(tài)下的實時動態(tài)
六、小圖標里的細節(jié)反思
七、輪播式的懸浮設計
八、氛圍熱烈的底部標簽欄
九、收縮式交互設計
十、形象化的進度設計
 
 
一、降落傘帶來的營銷廣告
在這個廣告滿天飛的年代,用戶已經(jīng)逐步開啟廣告免疫模式,如何提高用戶對廣告的關注度至關重要。
 
近期在體驗餓了么時,等待送餐界面中空降一個降落傘,從左上角飄到右側懸浮,彈出紅包懸浮廣告。降落傘飄浮的動態(tài)過程吸引了用戶的關注度,進而提高了營銷廣告的點擊率,雖然廣告大家都比較反感,但是一個伴隨著驚喜的廣告也會讓你放下戒備心理。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
二、動效反饋商家備餐過程
提升等待過程對于用戶體驗來說尤為重要,降低用戶等待過程中的焦慮感,才能讓用戶愿意為此停留。
 
通過餓了么點餐之后,商家需要一定的時間完成餐飲的制作,必然需要用戶等待一些時間。在這個備餐過程中,當前界面以一個翻炒動效表達,情感化的動效不僅提示用戶當前狀態(tài),也提升了設計表達的感官體驗。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
三、這個廣告驚不驚喜意不意外
意料之外的廣告是帶給你驚喜還是反感呢?平臺為了提高變現(xiàn)能力,各種層出不窮的廣告玩法也讓你猝不及防。
 
之前在體驗騰訊視頻 App 時,從閃屏廣告過度到 Banner 圖的過程中,經(jīng)歷了多個廣告新花樣。首先從閃屏切換到自動輪播的彈窗模式,再演變到放大版的多個廣告切片(占 Banner 位呈現(xiàn)),最后再恢復到 Banner 的正常布局中。這個過程無疑是把廣告的存在感拉滿了,讓你對廣告的記憶形成硬性要求。
 
無論這個廣告設計方案是否讓用戶反感,但是這個呈現(xiàn)的互動方式還是比較新穎的,相信廣告的點擊率必然有所提升。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
四、Banner 廣告的視覺沉浸感
Banner 圖在產(chǎn)品中是非常普及的,各類形式的演變也層出不窮,產(chǎn)品設計師都在探索更多可能性。
 
在騰訊視頻 App 動漫欄目中,發(fā)現(xiàn)一例很有想法的 Banner 表現(xiàn)。Banner 上面新增了一個懸浮的火焰燃燒的動效,提升了整體的氛圍感,動效與 Banner 畫面完美貼合,視覺沉浸感十足。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
五、待機狀態(tài)下的實時動態(tài)
隨時讓用戶感受到你的存在,才能讓人感到安心,服務過程中狀態(tài)實時可見至關重要。
 
通過餓了么點餐之后,就算處于待機狀態(tài)時,只要點亮屏幕即可看到當前出餐狀態(tài)??梢暬膱D形結合時間提醒,讓狀態(tài)一目了然,使得點餐到用餐之間的過程更有用戶可控性。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
六、小圖標里的細節(jié)反思
產(chǎn)品中有很多輔助功能/信息等表達的圖標,既要能準確表達主題,也要讓用戶易于理解。
 
在汽車之家 App 發(fā)現(xiàn)了一個值得反思的圖標案例,在掃一掃的圖標中結合了汽車外形輪廓,不僅不會影響掃描的功能表達,也進一步表達了該功能的差異。和別的產(chǎn)品掃描功能不同,這個是對準汽車進行掃描,體現(xiàn)出了業(yè)務的差異化。一枚小小的圖標體現(xiàn)出了設計師的能力,用最簡單的方式表現(xiàn)自身產(chǎn)品的差異,以此提升用戶的操作體驗。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
七、輪播式的懸浮設計
懸浮設計非常普及,因為占比小和滑動頁面會隱藏,對用戶的干擾比較小。
 
最近在芒果 TV 首頁發(fā)現(xiàn)了懸浮窗口的輪播式表達,芒果卡和活動中心會自動輪播顯示(也能手動切換)。讓我們對懸浮窗口的設計又多了一種設計理解,可以呈現(xiàn)更多不同內(nèi)容的表達,提升了窗口的利用率。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
八、氛圍熱烈的底部標簽欄
底部標簽欄的設計在圖標創(chuàng)意層面發(fā)揮較多,各類風格的圖標讓該欄目更加豐富多彩,除此之外也有在背景層渲染氛圍的案例。
 
近期恰逢芒果 TV 十周年之際,在底部標簽欄背景層也加強了氛圍感。豐富多彩的元素和配色,結合主題化的圖標設計,使得整體氛圍感拉滿。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
九、收縮式交互設計
通過交互方式應對用戶操作過程,特別是在滑動界面時,交互方式的優(yōu)化可以降低干擾,提高當前界面的利用率。
 
在 Blurrr App 創(chuàng)作界面,默認以 3D 動態(tài)圖標展示“開始創(chuàng)作”按鈕,當滑動界面時按鈕會收縮展示。通過收縮式的交互設計,讓界面可以展示更多內(nèi)容,也不會影響用戶點擊按鈕進行創(chuàng)作。即通過 3D 動效加強了功能的曝光度,又通過收縮式交互提高了內(nèi)容的展示空間,可謂是一舉多得的設計解決方案。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
十、形象化的進度設計
進度設計是反饋狀態(tài)變化的關鍵,通過可視化的表達讓用戶一目了然,提高用戶對服務過程的把控。
 
當用戶通過攜程旅行 App 訂票后,在行程訂單界面可以看到列車行駛狀態(tài)的進度提示。通過可視化的列車形象的表達了行駛狀態(tài),讓用戶清晰的看到行駛方向和抵達站點示意。不僅信息傳遞高效,形象的表達也使得感官體驗更佳。
優(yōu)秀的設計就是帶給用戶驚喜!
 
 
 
 
小結
優(yōu)秀的產(chǎn)品總能在細微之處帶給你驚喜,讓你感受到產(chǎn)品服務的情感化和溫度。本文觀點僅代表個人體會,希望可以和大家一起共勉。
 
作者:黑馬青年
本文由 @黑馬青年 原創(chuàng)發(fā)布。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。


作者:黑馬青年
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTYxODE4MA==.html
來源:站酷
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析

藍藍設計的小編

 
 
 
面向企業(yè)用戶、注重效率與管理、解決企業(yè)痛點、技術與服務并重、決策過程復雜
B端關注的是如何通過技術手段賦能企業(yè),提升其業(yè)務處理能力和管理效能,是企業(yè)間或企業(yè)內(nèi)部運作不可或缺的工具和服務。
彈窗-聚焦任務處理與即時提醒的高效交互工具;作為一種常見的交互設計元素,在提升用戶體驗和效率方面扮演著重要角色。
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
精通B端界面設計:揭秘7大彈窗類型及其實戰(zhàn)案例分析
 
 
 


作者:Miao_C
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTYyNDEwMA==.html
來源:站酷
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。
 

每個設計都讓你感受到個性化

藍藍設計的小編

隨著同類型產(chǎn)品越來越多,更有體驗感和個性化的設計才能打動用戶,成為被選擇的對象。作為產(chǎn)品設計師我們在不斷探索和創(chuàng)新,希望以更好的設計表達來解決業(yè)務場景,為提升用戶體驗而助力。
 
本期以個性化設計為出發(fā)點,給大家?guī)硎畟€不錯的設計方案,希望可以帶給大家更多設計靈感。
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
體驗目錄
一、讓你感受溫暖的年度報告
二、趣味性的圖標設計
三、通過 AI 重新定義搜索體驗
四、動態(tài)化功能引導產(chǎn)品升級
五、動態(tài)優(yōu)惠券更有吸引力
六、人性化的溫馨提示設計
七、自定義形象的年度報告
八、個性化的主界面設置
九、情感化的表情設置
十、空間感的 Banner 輪播體驗
 
 
 
一、讓你感受溫暖的年度報告
這段時間相信大家經(jīng)常使用的產(chǎn)品都曬出了年度報告,設計風格與互動形式也層出不窮,哪一個產(chǎn)品的設計風格最打動你呢?
 
在我刷到的年度報告中,攜程旅行的年度旅行報告印象最深刻。毛茸茸的設計風格在寒冷的冬季顯得格外溫暖,圖標、字體、背景、按鈕等都以此風格進行設計,整體效果非常細膩柔軟,你也去體驗感受一下吧!
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
二、趣味性的圖標設計
圖標在產(chǎn)品中主要以各種設計風格形成差異,打造出匹配品牌風格的個性設計,除此以外,我們也要多在圖形創(chuàng)意表達層面進行探索。
 
最近在使用極兔速遞小程序時,除了圖標設計的風格獨特以外,多個場景的圖形創(chuàng)意也很有意思。比如下單寄件、掃碼寄件和個人中心的圖標等,趣味性的設計表達讓人印象深刻,以個性化的圖形創(chuàng)意吸引用戶的注意力。
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
三、通過 AI 重新定義搜索體驗
AI 化已經(jīng)成為眾多行業(yè)未來需要對接的方向,任何行業(yè)都可以通過 AI 進行重新定義,帶給用戶 AI 化的體驗。
 
以前在騰訊視頻 App 搜索時都是以關鍵詞為主,現(xiàn)在可以通過 AI 搜與騰訊元寶 AI 助手交流,以對話式的方式找到感興趣的影片。通過 AI 重新定義了搜索方式,讓用戶感受到屬于 AI 化的體驗感。
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
四、動態(tài)化功能引導產(chǎn)品升級
引導用戶升級產(chǎn)品才能帶來新的功能和服務升級,如何吸引用戶進行升級變得至關重要。
 
高德地圖為了引導用戶點擊升級,以升級后帶來的更優(yōu)功能和服務為吸引點,通過動態(tài)輪播的形式表現(xiàn)升級彈窗。動態(tài)化的功能引導可以讓用戶提前了解新版本的信息,提高用戶升級的選擇性。
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
五、動態(tài)優(yōu)惠券更有吸引力
各種優(yōu)惠券、打折券、新人紅包等讓用戶開始有點麻木,也不一定會領取和使用,如何增加其吸引力就變得越來越重要了。
 
近期高德地圖打車欄目的營銷活動中,為了展示更多類型的打車券、打車金等,通過動態(tài)輪播的方式進行設計表達。相較于靜態(tài)展示而言,不僅解決了內(nèi)容展示的數(shù)量問題,動態(tài)的方式也更有吸引力,增加用戶的參與概率。
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
六、人性化的溫馨提示設計
溫馨提示雖然不一定管用,但是依然可以讓用戶感受到人性化的服務,增加用戶對產(chǎn)品的好感度。
 
在比較晚的時間段使用洪恩識字 App 時,會出現(xiàn)溫馨提示的彈窗,勸導用戶注意休息時間。人性化的設計可以輔助家長管理孩子的使用習慣,提醒注意時間管理和作息規(guī)律。
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
七、自定義形象的年度報告
年度報告的形式豐富多樣,都是以用戶個人數(shù)據(jù)生成,如何才能更加個性化,成為了設計表達的重點。
 
網(wǎng)易云音樂的年度聽歌報告可以自定義形象,可以針對身體的上中下三個部分進行定制,以個性化的形象開啟專屬的聽歌報告。整體表達很有設計感,圖形、排版與配色都很不錯,快去生成屬于你的聽歌報告吧!
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
八、個性化的主界面設置
對于感官體驗每個人的喜好各不相同,為了滿足各自的選擇需求,個性化的設置變得尤為重要。
 
體重小本 App 的主界面,可以通過主題皮膚設置背景、配色等,提供了煥彩粉和清爽藍的多款選擇,用戶也可以自定義圖片進行設置。通過個性化的設置帶給用戶更多選擇性,滿足不同的感官體驗需求。
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
九、情感化的表情設置
通過表情設計輔助可視化表達,其中表情符號的運用較為常見,豐富多樣的表情選擇更能滿足用戶需求。
 
體重小本 App 體重數(shù)據(jù)展示中,以不同表情來體現(xiàn)體重數(shù)據(jù)的變化,情感化的表達讓變化的呈現(xiàn)更加貼切。產(chǎn)品提供了多款表情供用戶選擇,用戶也可以設置自定義表情,情感化的設置讓體驗感變得更加豐富。
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
十、空間感的 Banner 輪播體驗
輪播 Banner 圖在設計表達、布局結構、輪播形式等層面都可以進行創(chuàng)意發(fā)揮,有特點的形式更能吸引注意力,以此提高 Banner 的點擊率。
 
最近在體驗芒果 TV 時,發(fā)現(xiàn)首頁 Banner 的表現(xiàn)形式以分層式表達,輪播過程中更有空間感。將人物與背景進行分層設計,輪播時分前后入場,伴隨著縮放等動效表達,營造出更強的空間感。
每個設計都讓你感受到個性化
 
 
 
 
小結
設計思維的轉(zhuǎn)變離不開大量優(yōu)秀案例的輔助,對于產(chǎn)品設計師來說,體驗和總結的訓練至關重要。希望本期的分享可以帶給大家一些啟發(fā),觀點屬于個人見解,不足之處歡迎大家留言補充。
 
本文由 @黑馬青年 原創(chuàng)發(fā)布。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
 


作者:黑馬青年
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTY1MDA0OA==.html
來源:站酷
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識

杰睿

最近看汪曾祺的《嘆息橋》中的一句話,我必須分享給你。緣起我在人群中看見你,緣散我看見你在人群中。是的我想你在人群中看到我。這就是最初我分享這系列設計文章的初衷。
 
慢慢發(fā)現(xiàn)其實分享也是一件快樂的事情、而且在分享的過程中我自己也收獲了很多。而且對設計的理解也更深了。更快樂的是收獲了一群一起同行的小伙伴、這個還挺開心。和他們一起在群里吹水、一起吐槽。一起討論問題、那真的是快樂無邊。哈哈哈
 
上面扯多了。我們開始今天的內(nèi)容。今天內(nèi)容分三部分、第一部分內(nèi)容總結是對我寫的這個系列文章每一篇文章內(nèi)容和核心的小總結。第二部分這個系列的文章頁算是告一段落了、下一階段我會做些什么。第三部分分享一些我寫文章的感受、然后煽煽情。
 
1、內(nèi)容總結
因為在寫這個系列的文章時我加入了很多擴展知識。希望告訴你更多。這里我會把主要的這個系列的知識總結一下讓你盡量一次看完。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
1.1、登陸頁面
 
最近就在做我們系統(tǒng)的登陸頁面優(yōu)化?;仡^我會寫一個項目總結給你們看。這里介紹一下B端登陸頁面該怎么去做。其實還挺簡單了。因為現(xiàn)在主流的布局就那幾個。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
登陸頁面:布局分為三種;居左、居右、居中
頁面元素:導航、登錄框、背景(裝飾元素)、互聯(lián)網(wǎng)信息。
導航高度:68px或48px、文字大小:14(大部分)16(也可以)
登錄框大小:大小尺寸不統(tǒng)一、沒有固定的尺寸??梢愿鶕?jù)自己和領導的喜好決定。對還有要承載的內(nèi)容多少。
登錄方式:掃碼、手機號、賬號、第三方
標題切換字號:我喜歡用26px(也要其他的16、/18、/20)
輸入框高度:48px
按鈕文字和高度:16px、和輸入框高度一直就行。
背景可以是配的插畫(這種最簡單)、一般都是科技風
底部要不就是單純的互聯(lián)網(wǎng)信息。要不就是快捷入口、聯(lián)系方式什么。這個就不多說了正常排版就行。
 
1.2、篩選
 
篩選相對是很簡單的部分把、因為你直接用規(guī)范里的組件。雖然不會很優(yōu)秀、但是剛重要的是不會出什么錯誤。主要是就大廠規(guī)范能夠快速的幫你解決問題。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
篩選的意義:定位數(shù)據(jù)、縮短查詢路徑、數(shù)據(jù)內(nèi)容分類
 
篩選類型:基礎篩選組件(就是我們常見的頁面頂部的篩選)、高級篩選(就是那些需要你定義想一想的篩選部分)
 
篩選布局:頂部和左側
 
篩選樣式:平鋪;折疊;Tab篩選;單側選擇;表頭;綜合
 
1.3、柵格
 
這里其實還簡單的、首先你要明白柵格在我們的設計里面很重要。你不用當然也可以呀。但是你想要做的更好那就用起來你會有意外的收獲。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
怎么用:直接看ant design、TDesign、阿科desing的規(guī)范就行、寫的很清楚。
 
注意點:不要硬套、我們要根據(jù)自己的系統(tǒng)去自己定制。比如我們系統(tǒng)、用的是ant design的框架、但是我們的網(wǎng)格系統(tǒng)是自己定制的。因而我們的邊距不是24px、我們是20px
 
1.4、顏色
 
這部分相對來說是我自己的弱項、在寫當時的文章的時候也是收獲頗多的。明白了大廠規(guī)范是怎么確定自己色彩設計規(guī)范的。也清楚了自己應該怎么去規(guī)定自己的設計規(guī)范。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
主色確定:常見的方法、1、用自己品牌logo的顏色;2、用行業(yè)色
 
配色確定:我一般是找競品、或者優(yōu)秀的配色方案、來確定自己的。多參考大廠的配色方案。雖然不全是好的。但是好的還是站大多數(shù)的。
 
大廠色彩:這里我分享了大廠的色彩是怎么去確定的、如何去確定??梢匀タ纯?。我在自己的工作中色彩的應用就參考了ant Design的色彩應用方式定制的。
 
1.5、字體
 
字體部分我覺得最有意思是的是分享了、我們宋體、楷體、隸屬、甲骨的發(fā)展歷史和由來。還有就是如何去設計一款自己的字體。還有后臺字體規(guī)范的制定
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
中國文字:這里中國文字的發(fā)展歷史、所有字體的產(chǎn)生都是有自己發(fā)展的歷史原因的。很有意思。建議你看看、可以當做你喝酒吹水的談資。
 
字體規(guī)范:我們大部分的字體會采用黑體、可讀性強、親和、現(xiàn)代、清晰。
 
字號:最新的字體12px、正文、14px、通過+2, +4,+8,+12,+16 的步數(shù)增長規(guī)律
 
行高:通過邏輯得到這樣一個公式:「 行高 = 字號 + n 」,8 作為變量正好同時滿足與 1.5 倍的「 14px & 16px 」常用字號行高保持一致,總體文字間隙穩(wěn)定呼吸,行高空間較一致得出計算公式:「line-height = font size+8」
 
字重(就是字粗):建議使用兩種常規(guī)和加粗(在前端里一般就是400和500)
 
顏色:我是主張帶有色彩傾向的顏色應用的。根據(jù)字體樣式的設計原則,制定了簡易好記的透明度數(shù)值區(qū)間并且將該字色與界面系統(tǒng)的色彩系統(tǒng)結合,文字顯示色彩對比滿足至少1:4.5( AA級別)。且驗證了其中的實用性,共分為亮暗兩種模式,4 個色階。
 
1.6、ICON(圖標)
 
你要統(tǒng)一風格成套的去找參考和應用。在我們的系統(tǒng)里我是自己畫icon的然后傳到阿里巴巴矢量圖庫讓開發(fā)直接引用。這個是自己累點、但是可以保障實現(xiàn)效果。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
設計原則:準確、簡單、節(jié)奏、愉悅。
 
設計實戰(zhàn):采用柵格
我是用的阿里巴巴矢量圖庫的設計規(guī)范、因為我要傳到這個平臺應用
 
ICON分類:交互性圖標、裝飾性圖標、說明性圖標
 
1.7、按鈕
 
按鈕我覺得這部分是相對簡單的、也是要做到風格的統(tǒng)一。直接用大廠組件然后根據(jù)自己平臺的風格、不如圓角的大小其他的倒是沒什么了。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
常規(guī)按鈕:次要按鈕、主要按鈕、文字按鈕、圖標按鈕
 
按鈕狀態(tài):可用、禁用、加載、懸浮
 
尺寸:把按鈕分成:迷你、小、中、大,四種尺寸。高度分別為:24px/28px/32px/36px。推薦及默認為尺寸「中」。
 
樣式:各個規(guī)范對按鈕形狀的規(guī)范基本都一樣。提供長方形、正方形、圓角長方形、圓形四種形狀。
 
 
布局:這里分享了兩個概念、古登堡法則、費茨定律、告訴你我們?yōu)槭裁催@么排版。對產(chǎn)品和甲方很有用、哈哈、這是我的秘訣。
 
1.8、彈窗
 
后臺彈窗是一個很復雜的內(nèi)容、但是也是一個相對很好處理的部分。只要你做好規(guī)范這部分、簡直就是一點開胃小菜。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
彈窗是一個我頭痛的問題因為不太好規(guī)范。但是我還是把這個彈窗系統(tǒng)、在我們的體系中形成了一個小的規(guī)范。感謝領導、感謝前段端的龍哥。
 
我們把前段粗略的分為400px、600、800、1000、最大、廣告。業(yè)務里我們會采用4、/6、/8、/1、最大、推廣和通知我們就統(tǒng)一的尺寸。
 
1.9、表單
 
什么是表單:我理解表單就是系統(tǒng)為和用戶進行交互、所要收集用戶信息的或獲得用戶反饋的一種方式的載體。在后臺產(chǎn)品中對我們數(shù)據(jù)做的增、刪、改、查、驗都可以通過表單完成。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
我們在后臺系統(tǒng)中、大部分的場景都會使用上表單。信息采集呀、編輯數(shù)據(jù)呀等。在表單設計時要遵循的原則、簡潔明了、清晰高效、適應業(yè)務、即時反饋。
 
表單的構成結構、基本都是由、標簽、域、提示、操作按鈕這四個部分構成的。
 
表單布局在表單中我們采用多種布局方式。信息分組、內(nèi)容列表、標簽頁、分步驟。
 
1.10、表格
 
B端設計中,對數(shù)據(jù)瀏覽、操作、過濾、展示是最高效的。這你就不用質(zhì)疑了。因為結構簡單、精準高效、數(shù)據(jù)形式豐富。
 
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
表格是用來收集、整理、組織、分析數(shù)據(jù)的二維矩陣。它由內(nèi)、外兩部分組成。其中,內(nèi)部包含表頭、表體、底欄等。外部包含標題、篩選區(qū)、操作按鈕區(qū)等。
 
表格的類型:基礎表格、樹形、子表格、交叉表格、圖表表格、卡片表格
 
表格的樣式:網(wǎng)格型、水平線型、斑馬紋、自由形式
 
進階的一些知識就是表格數(shù)據(jù)的優(yōu)化和表格的交互知識了。想了解去看更詳細的我的文章11表格設計和12表格優(yōu)化項目實戰(zhàn)。
 
1.11、大廠規(guī)范
 
如果你是一個小廠B端設計師、剛好沒有自己平臺的設計規(guī)范。那就去直接用的場的設計規(guī)范。去用沒問題的。大廠那么多的牛逼設計給你做好了你不用。都塞到嘴巴上、不吃就不給面了。
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
在使用大廠的設計規(guī)范時然后慢慢的積累自己平臺的設計規(guī)范。逐漸的你就會形成一個屬于你們自己平臺業(yè)務的高質(zhì)量設計規(guī)范了。
 
2、計劃
 
這個基礎系列的文章就這樣寫結束掉吧、希望可以對你的B端設計有所幫助。之后我會寫二個系列的文章、去分享我理解的B端設計。
 
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
第一個系列是B端基礎設計的加強版、B端高手。B端高手是會寫我的實戰(zhàn)里是怎么去做的。其實就是我的設計項目復盤。
 
第二個系列就隨便的去分享一些設計知識。比如哪些什么什么原理呀、什么什么法則呀、在設計里的應用。而且會提出和討論一些設計問題。
 
3、寫在最后
 
分別是為了更好的相見、我一直希望我的文章可以幫到你。慢慢來路還很長、總是要一步一步的來。很快我們會再次相見。我是KING(國王)
 
B端基礎 | 52000余字總結 B 端基礎設計知識
 
 
新的開始見.......
 
注解:標題的40000余字也好、50000字也好都是說的我這個系列總計的字數(shù)、因為想讓你們看到。

作者:彪形大漢pro
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTYyMTEyNA==.html
來源:站酷
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

UI 設計的 10 個細節(jié)

杰睿

俗話說:“細節(jié)決定成敗”,細節(jié)的把控至關重要,這也是設計師能力的代表。隨著項目經(jīng)驗的積累和專業(yè)能力的成熟,我們對于設計原則、設計細節(jié)和設計經(jīng)驗的沉淀也會越來越多,設計輸出也會因為這些細節(jié)而顯得更優(yōu)秀。
 
黑馬哥結合職場經(jīng)驗和教學經(jīng)驗,總結了 120+ 設計原則、設計細節(jié)和設計經(jīng)驗的案例分析。案例內(nèi)容涉及布局、圖標、按鈕、文本、配色、配圖、規(guī)范、交互和設計經(jīng)驗等,目的是為了讓我們的設計更規(guī)范、更專業(yè)、有細節(jié)、有亮點、有思維。
 
今天先挑選其中的 10 個案例和大家一起交流一下。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
分享目錄
 
1. 圓角圖片對齊時不要完全左對齊
2. 同屬性版塊統(tǒng)一圖標設計規(guī)范
3. 數(shù)據(jù)表達特殊化
4. 預估好信息呈現(xiàn)的最大值
5. 慎用高飽和度的顏色
6. 通過蒙版降低信息干擾度
7. 利用背景色突出小圖標的空間占比
8. 漸變最好選擇近似色
9. 保持按鈕可讀性
10. 淺色背景不適合添加投影
 
 
 
1. 圓角圖片對齊時不要完全左對齊
 
設計中遇到圖片帶有圓角時,文字排版不適合完全基于圖片左對齊,視覺上會顯得文字太靠左,失去視覺平衡度。適當預留間距視覺上更平衡,版面結構也會更穩(wěn)重。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
2. 同屬性版塊統(tǒng)一圖標設計規(guī)范
 
同屬性版塊需要統(tǒng)一圖標設計規(guī)范,不要出現(xiàn)風格混搭,遵循圖標設計的十大統(tǒng)一性:風格、大小、粗細、圓角、比例、透視、角度、疏密、間距、正負形。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
3. 數(shù)據(jù)表達特殊化
 
在可視化的場景中,針對一些特殊數(shù)據(jù)展示的時候,可以選擇特殊字體增加設計感。再通過字體大小對比、字重對比、顏色深淺對比等來突出數(shù)據(jù)。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
4. 預估好信息呈現(xiàn)的最大值
 
在進行 UI 設計時,需要預估好當前位置所能承載的最大值,不能只在理想化的狀態(tài)內(nèi)設計。雖然簡化的內(nèi)容看起來更美觀,但是最大值下的設計思考才能避免上線后的誤差。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
5. 慎用高飽和度的顏色
 
界面設計配色需要考慮用戶長時間的預覽體驗,高飽和度的配色不適合長時間觀看,容易造成視覺疲勞。適當降低飽和度使得配色更加舒適,有利于提升用戶預覽體驗度。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
6. 通過蒙版降低信息干擾度
 
在圖片上面展示文案時,需要考慮圖片對于文案信息的干擾度。為了防止復雜場景的圖片干擾信息傳遞,需要在信息區(qū)域添加漸變蒙版,以此來降低對于信息的干擾度。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
7. 利用背景色突出小圖標的空間占比
 
需要突出圖標的空間占比時,放大圖標會顯得視覺焦點太強,也容易暴露圖標繪制的缺點而顯得粗糙。添加統(tǒng)一的造型和背景色,可以突出小圖標的空間占比,提升感官體驗。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
8. 漸變最好選擇近似色
 
在主界面或者一些特殊場景中,需要對按鈕添加漸變色時,最好選擇近似色等鄰近范圍的配色,會使得視覺效果更加和諧、舒適。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
9. 保持按鈕可讀性
 
按鈕設計需要考慮在不同環(huán)境下的適應度,確保用戶可以一目了然的發(fā)現(xiàn)它。在白色背景、淺色背景、深色背景中都要形成配色對比,始終保持按鈕與背景的高對比度和可讀性。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
10. 淺色背景不適合添加投影
 
淺色背景的卡片、按鈕、標簽、圖片或者其他元素等,在白色背景中都不適合添加投影。投影使得視覺效果對比模糊,畫面表現(xiàn)不夠干凈、通透,去掉投影反而更加清晰自然。
UI 設計的 10 個細節(jié)
 
 
 
 
小結
 
以上案例屬于 120+ 案例中隨機挑選的 10 個作為示意,該系列案例也會持續(xù)更新。希望大家可以從這些案例中獲得一些設計經(jīng)驗,助力設計輸出,能夠做出更好的設計作品。經(jīng)驗屬于個人職場和教學中的沉淀,如有不足歡迎留言補充。


作者:黑馬青年
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTYyNjg0NA==.html
來源:站酷
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

如何從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計?

杰睿

本文從產(chǎn)品角度出發(fā),深入探討了如何發(fā)起交互設計。通過明確產(chǎn)品目標與用戶需求、進行用戶研究、構建信息架構、設計流程與界面、進行原型測試以及持續(xù)優(yōu)化等關鍵步驟,闡述了如何打造出滿足用戶期望、提升用戶體驗并實現(xiàn)產(chǎn)品目標的交互設計。
 
一、引言
 
在當今數(shù)字化的時代,產(chǎn)品的成功不僅僅取決于其功能的強大,更在于能否為用戶提供流暢、愉悅且富有價值的交互體驗。從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計,意味著將用戶置于核心,以實現(xiàn)產(chǎn)品的商業(yè)目標和用戶需求的完美融合。
如何從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計?
 
 
二、明確產(chǎn)品目標與用戶需求
 
(一)定義產(chǎn)品目標
產(chǎn)品目標是交互設計的起點,它決定了設計的方向和重點。產(chǎn)品經(jīng)理需要與團隊共同明確產(chǎn)品的定位、市場需求以及預期的商業(yè)成果。例如,是旨在提高用戶活躍度,還是增加用戶轉(zhuǎn)化率,或者是提升品牌形象。
如何從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計?
 
 
 
(二)挖掘用戶需求
通過市場調(diào)研、用戶反饋、競品分析等手段,深入了解目標用戶的行為習慣、痛點和期望。這不僅包括對用戶顯性需求的捕捉,還包括對潛在需求的挖掘。
如何從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計?
 
 
 
三、進行用戶研究
 
(一)用戶畫像創(chuàng)建
基于收集到的數(shù)據(jù),構建詳細的用戶畫像,包括用戶的年齡、性別、職業(yè)、教育背景、使用場景等特征,以便更精準地理解用戶的行為和需求。
如何從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計?
 
 
 
(二)用戶場景分析
模擬用戶在不同場景下與產(chǎn)品的交互過程,發(fā)現(xiàn)可能存在的問題和優(yōu)化點。
舉例說明:
我們要知道,地鐵周邊美食,這是一個解決方案。真正的需求是什么?一個字一個字地找需求,地鐵=快速方便出行,美食=和朋友一起吃飯/自己一人吃飯。這是一個和線下場景很相關的項目,我們要把不同目的核心用戶的主要使用場景寫出來。經(jīng)過分析,我們得出了用戶會選擇我們產(chǎn)品,且產(chǎn)品未來可能存在的各種場景A、B、C、D、E。如下圖所示:
如何從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計?
 
 
如果按照目標人群所在場景分類,進行細分,則為下圖:
如何從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計?
 
 
乘地鐵去地鐵站和附近地鐵站區(qū)別:前為用戶會乘坐地鐵去目的地尋找美食;后為用戶不用地鐵/吃完后使用地鐵,地鐵邊美食沒有其他美食團購產(chǎn)品有競爭力。
上班族和普通大眾區(qū)別:上班族工作日使用固定地鐵站上下班,時間可能緊急,快速獲取食物;普通找美食吃的大眾不使用固定地鐵站,目的是通過地鐵快速到達某目的地,就近享受目的地美食。
朋友們和個人區(qū)別:朋友們一起吃飯,容易出現(xiàn)喝多、吃過點等異常行為,并且在選擇地鐵旁吃飯地點時需要考慮朋友們家的位置就近選目的地。個人均不需要考慮以上,較為自由。
 
市場定位
經(jīng)過領域場景的分析,我們知道了真場景都是用戶有目的乘坐地鐵去到某地鐵站出站口尋找美食的。那么我們對這么一群大眾進行用戶人口統(tǒng)計學類的細分:
如何從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計?
 
 
  • 上圖為前期定位的目標大眾用戶群,依靠地鐵的工具屬性,我們得出了具體的兩個影響因素:時間+美食熱愛程度。同時我們把直接競品和間接競品一同進行用戶群比較??梢钥吹胶痛竺缊F有相同和不同維度,這就是產(chǎn)品最初冷啟動時期的差異化!也就是我們的前、中期場景的主要目標用戶類型。
  • 紅色部分即種子用戶群,以這些群體為冷啟動階段,可以更快的向四周擴張。因為他們有使用地鐵的時間屬性,同時有較高的美食熱愛程度,有利于帶動其他時間+熱愛程度的用戶加入產(chǎn)品,實現(xiàn)快速并有質(zhì)量的拉新、活躍的目標。
  • 低端直接競品即用戶群工具屬性明顯,只是搜地鐵站,選擇美食的用戶,無明顯其他行為;高端競品即注重社交、ugc為起點,逼格高的搜尋美食工具。這部分開始很難,工作量巨大,且較脫離大眾主流群體。
 
結合上圖和要做的場景,我們得出了產(chǎn)品具體目標用戶:乘坐地鐵快速到達并尋找目的地美食的大眾用戶(上班族休息日,大學生,個人或一起),要求在地鐵站附近便能方便享受目的地美食。且對美食有一定熱愛程度。
 
(三)用戶測試
邀請真實用戶進行產(chǎn)品試用,觀察他們的操作行為,收集反饋意見,為后續(xù)的設計提供依據(jù)。
1、需求接受
需求很有可能是在線上接到的,并不是面對面交流傳遞的,并且還會遇到很多坑,例如需求本身不具體,或者自己理解有偏差,因此在接到需求后,最好和交互、產(chǎn)品等同事進行面對面的交流和溝通。
詳細了解測試目的和關鍵點,確定用戶配比。
最好是讓交互帶著跑一下整個程序(半成品demo也好,交互稿也行),這樣能在頭腦中快速形成操作流程的認知,并把相應關鍵點對應上去。同時把大致的用戶配比情況敲定一下,后續(xù)就可以直接招募用戶了。
了解demo的完成進度,相應確定具體測試時間。
交互、視覺等完成demo的時間具有太多不確定因素,因此我們需要及時了解整個demo的完成進度,在盡可能快的情況下保險安排測試時間,如果邀請的是外部用戶,結果用戶到了而demo還沒出來,那也是夠了。
2、方案撰寫和確定
讓交互稿幫助自己。在完成測試方案撰寫的過程中demo還未誕生,具體程序細節(jié)記憶又很模糊,不好寫測試方案,怎么辦?不要慌,去看交互稿吧。
及時溝通。在方案撰寫過程中,如果有一些疑問,例如在看交互稿的時候還不是很理解某個具體操作過程,或者自己對產(chǎn)品有疑問的也可以跟交互等溝通,因為自己會遇到的問題,很有可能在測試用用戶也會遇到,這樣子用戶如果問到了,就可以相應作出解釋。
核實確定方案。完成方案后,可以在公司溝通交流工具上和交互及產(chǎn)品等同事再確認一下,是否有什么地方遺漏或有不妥之處。
3、用戶招募
這是一個大多數(shù)人都頭疼的一個過程,希望看完了以下幾點,可以稍微緩解一下大家的癥狀。再次確定測試時間。
方案定下來后,再跟交互確認測試時間,了解是否有變動和調(diào)整,盡量避免用戶來了demo或者測試環(huán)境還不ok的情況。
 
撰寫招募文案。需要把用戶要求、測試日期和地點、報酬、大致的測試時長、用戶需要在測試中做什么,以及報名方式等表達清楚。有以下幾點可以注意一下,方便我們自己招募:
  • 詳細列出測試安排的時間段。例如10:30-11:15、13:30-14:15,讓用戶自己挑選合適的時間段,這樣就不用事后再協(xié)調(diào)不同用戶測試時間了;
  • 優(yōu)先人力、信息管理、行政等崗位同事。盡量避免相關產(chǎn)品人員、設計崗等同事。
  • 制作簡單的招募海報,并檢查??梢允孪葘?ldquo;海報”用word或者ppt做好,然后保存成圖片格式,記得檢查核實一下是否有錯。因為在公司IM群上直接黏貼確實方便,但是其排版往往不利于閱讀,導致用戶會遺漏重要信息。而制作成圖片格式,可以更好地去避免這個問題,同時還可以顯得整個招募過程比較正式,突出了對用戶的尊重,也能在一定程度上體現(xiàn)我們用研工作的規(guī)范性。
 
多渠道投放招募海報。內(nèi)部用戶可以嘗試先在公司IM群組上招募,之前招募樣本量比較小,因此很快可以招到,其他途徑暫時未嘗試,公司論壇應該也可以,不過隱約感覺效率會比較低。外部用戶可以在朋友圈試試,效果還不錯,大家都很熱情幫忙轉(zhuǎn)發(fā),群眾的力量大無窮。也可以相應去搜索一些QQ群,加入并發(fā)布招募信息。另外還有一些社交論壇什么的,都可以嘗試一下。方法很多,針對具體招募情況,大家就盡情發(fā)揮吧~
 
用戶多了留到下次用。海報發(fā)出去后,有時也會出乎意料用戶數(shù)量超過預期了,這是好事,不要擔心,也不要急著拒絕,平和的跟對方說明情況,強調(diào)下次還會有測試,把用戶相應信息了解一下做個記錄,下次招募的時候可以直接先聯(lián)系這幾名用戶。當然前提是你真的有下次測試需求,如果沒有那還是老老實實說明情況。
 
確保自己和用戶能彼此聯(lián)系上。跟用戶強調(diào)測試時間和地點,尤其是外部用戶,如果招募和正式測試隔了幾天,最好在測試前一天再通知一下。給出自己的聯(lián)系電話,同時詢問用戶的聯(lián)系電話。
 
第一個用戶盡量安排公司內(nèi)部同事。很多時候demo的完成情況會出現(xiàn)意外,到了測試時間demo還不能用,內(nèi)部用戶可以方便取消或者更換。另外,在第一次測試前誰都不確定用戶會有什么反應,第一個測試是可以起到試水效果,而外部用戶成本高,用來試水太奢侈。
4、測試準備
 
材料準備。需要準備的內(nèi)容有:量表、報酬簽收表、記錄筆記本、錄音筆、會議室借用,以及記錄表格,如果是外部用戶過來,相應準備一杯水,人家大老遠過來也不容易。
 
測試內(nèi)容準備。其實每次訪談用戶自己都會挺緊張的,不知道用戶是不是也很緊張(PS:好想當一回用戶,體驗一下被訪的感覺)。為了消除這種緊張,同時也是為了更好的完成訪談,可以有嘗試以下幾點:
  • 盡可能多的去了解所需測試的產(chǎn)品。有時候demo出來的晚,下午要測試,demo中午才出來,自己都沒玩過,測試還怎么搞?之前也說了,那就使勁去看交互稿吧,雖然比不上實際操作來的真實,但是也能有不小幫助,但也要給自己留足熟悉demo的時間。
  • 按照模塊來列提綱。其實相當于組塊策略,把同一個模塊的問題放到一起更方便記憶,并且也在訪談中也方便自己和其他同事發(fā)現(xiàn)遺漏點。但模塊不要太大,如果太大了就相應拆分一下。例如,在考拉新版測試的時候,有“首頁”、“活動”、“購物車”等測試,但是光是首頁內(nèi)容也很多,作為一個模塊還是太大了,可以拆分成“首頁整體感知”、“商品詳情”等幾個方面來整理提綱。
  • 根據(jù)任務演練提綱。有了提綱后,按照任務大致過一下所有列出來的問題,這個過程會打亂按照模塊列好的提綱,有一次這樣的排練,在測試的時候更不容易漏掉題目,而且也相當于模擬了一下測試,自己心里會更踏實一點,在實際測試過程中也能有更好的應對。
 
相關人員通知。通知交互和產(chǎn)品的同事具體測試時間和地點,邀請他們一起參與。不建議交互和產(chǎn)品只是后期測試查閱報告,如果他們參與到測試中,能更近距離和用戶接觸,并能更加深刻感受到產(chǎn)品存在的問題,也能更好的推動產(chǎn)品的改進。
5、正式測試
主持人需要注意的點:
  • 劃分我們和產(chǎn)品的關系。在測試之前跟用戶說明清楚,我們并不是產(chǎn)品的設計者和開發(fā)者,我們只是受產(chǎn)品方委托來進行測試,以免用戶不好意思當面如實評價產(chǎn)品。
  • 強調(diào)測試的是產(chǎn)品,而不是用戶。要跟用戶說明產(chǎn)品尚處于不完善階段,因此邀請用戶過來進行測試,幫助發(fā)現(xiàn)問題和改進產(chǎn)品設計,但請注意不是為了評價產(chǎn)品。
  • 注意訪談技巧。這個就不用多說了。
  • 盡可能深入的去挖掘用戶的需求。不要停留在用戶話述表面,更進一步去追問,用戶為什么會這么說或這么問,例如,很多時候在測試中會碰到用戶說“哦,原來這個按鈕是xx功能,我還以為是xx功能“,這個時候可以再推進一步,了解用戶為什么會這么認為。
  • 給其他在場的同時發(fā)言的機會。主持人如果覺得自己訪談的差不多了,可以詢問一下記錄者以及交互、產(chǎn)品等同事,了解他們是否還有問題需要補充。
  • 記得量表評分和報酬簽收。長時間的測試和訪談后容易忘記量表評分和報酬簽收,可以把這兩份東西放在顯眼的地方,另外可以讓記錄的同事打個招呼,幫忙提醒自己。
 
記錄人員需要注意的點:
  • 仔細觀察用戶行為并記錄。記錄不僅僅是用戶的觀點、想法等,更重要的是記錄用戶的實際行為。
  • 按照模塊記錄。記錄者可以按照測試方案中的模塊來相應記錄用戶的行為和言語表述。
  • 查漏補缺。主持人可能會遺漏一些點,記錄者作為旁觀者需要提醒主持人遺漏了什么,或者自己有什么新的內(nèi)容需要補充。
 
6、測試結束歡送用戶。對用戶表示感謝,并開門送一下用戶,對于外部用戶,最好能送到大樓外面可以看見出口的地方。
測試后及時討論。這個是重點!
在每一名用戶測試后及時和交互、產(chǎn)品等同事快速過一下主要發(fā)現(xiàn)的問題點,這樣做有以下優(yōu)點:
  • 有效達成共識,確定解決方案。剛訪談結束印象最深刻,因此能快速有效達成對主要問題的共識,并討論確定相應的解決方案。
  • 體現(xiàn)敏捷優(yōu)勢。確定了一些比較嚴重的問題后,交互和產(chǎn)品的同事就可以相應去改進產(chǎn)品設計,做到了邊測邊改,加快迭代速度。
  • 幫助優(yōu)化訪談提綱,和測試用戶安排。有些問題在事先撰寫方案的時候可能沒涉及到,在討論后可以補充進去,而有些問題確定后則不需要再測。另外,也可以通過討論對事先安排的測試用戶進行相應調(diào)整,例如增刪用戶,或者調(diào)整新老用戶測試順序等。
  •  
    事后幫助我們自己快速撰寫方案。通過討論確定了關鍵問題,并且,交互和產(chǎn)品的同事也相應清楚了,因此在最后可以快速形成報告。
再次感謝用戶。所有用戶測試結束后,可以花幾分鐘時間簡單感謝一下用戶。
 
7、報告撰寫
針對不同大小項目的用戶測試,在完成報告撰寫過程中有兩種具體方式:
  • 小測試項目簡單快速撰寫報告。對于那些1-2天的小測試項目,由于在每次測試后都有討論,已對主要問題達成共識,因此在報告撰寫的時候就可以快速地將主要的問題和風險點呈現(xiàn)出來。
  • 大測試項目每天總結并反饋主要問題。大的測試項目持續(xù)時間比較久,針對每天的測試及討論,簡單總結一下主要發(fā)現(xiàn)的問題,并反饋給相關人員,如果到了最后再總結,容易遺忘掉一些內(nèi)容,并且這樣子也方便自己最后撰寫報告。
 
四、構建信息架構
思考信息架構有三個核心關鍵詞:用戶角色、產(chǎn)品價值、使用場景。
1、明確用戶角色
用戶角色清晰揭示用戶目標,幫助我們把握關鍵需求、關鍵任務、關鍵流程,看到產(chǎn)品哪些是主要的事,哪些是次要的事。我們應該盡可能豐富、形象化我們的用戶角色,讓它在設計決策過程中發(fā)揮作用,設計出更符合用戶場景的產(chǎn)品。
2、了解產(chǎn)品的目標價值
作為產(chǎn)品的設計師一定要理解產(chǎn)品的價值,知道用戶想要什么,把最重要的優(yōu)先級提到最高,盡量移除無關緊要的信息,或降低其他優(yōu)先級的權重,以免對用戶造成干擾。
3、提煉產(chǎn)品的使用場景
要了解產(chǎn)品的業(yè)務流程,比如目標用戶是誰、什么場景、如何使用,要把產(chǎn)品業(yè)務流程上的節(jié)點一個一個梳理出來,還要考慮這個產(chǎn)品對用戶的價值是什么,不要僅僅考慮界面的元素規(guī)范、設計細節(jié)等等,要知道產(chǎn)品的目標價值體系。
4、信息架構優(yōu)先級
基于三個核心點(用戶角色、產(chǎn)品價值、使用場景)分析,把目標用戶人群核心價值的功能點業(yè)務流程梳理出來,分清主次關系,切忌功能堆砌,具體方法可以把所有功能業(yè)務邏輯的主線列出來,然后根據(jù)業(yè)務的優(yōu)先級做評級,分清楚這些功能哪些是主要的,哪些是次要的,然后通過數(shù)字做排序,這樣我們就知道哪些功能設計需要明顯,哪些功能設計需要低調(diào)。
5、信息歸類及整合
從整體上思考信息類產(chǎn)品的分類及整合,比如用戶資料相關的產(chǎn)品會有用戶信息、資料、等邏輯,這樣就要把所有跟用戶相關的信息都歸在同一個分類菜單下,不要讓他們分散在各個頁面中。也就是所謂的一級菜單、二級產(chǎn)品的處理邏輯。
6、要定期審視與迭代
隨著產(chǎn)品規(guī)模與復雜度的提升,要隨時關注信息架構是否滿足當前的產(chǎn)品框架,不要等需要時候再去孤注一擲的全盤優(yōu)化,這樣會讓項目陷入被動的局面,可以逐漸增強,循序漸進的優(yōu)化,從小的細節(jié)對信息架構進行調(diào)整,提升產(chǎn)品的易用性。
 
六、進行原型測試
1、制作原型
使用快速原型工具制作可交互的原型,以便更直觀地展示設計方案。
 
(二)內(nèi)部測試
團隊內(nèi)部進行初步測試,檢查功能的完整性和流程的合理性。
 
(三)用戶測試
邀請外部用戶進行測試,收集他們的意見和建議,發(fā)現(xiàn)潛在的問題和改進空間。
 
七、持續(xù)優(yōu)化
 
(一)數(shù)據(jù)分析
通過收集和分析用戶的使用數(shù)據(jù),了解用戶的行為路徑和偏好,為優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
 
(二)用戶反饋處理
及時響應用戶的反饋,將有價值的建議融入到后續(xù)的優(yōu)化工作中。
 
(三)迭代更新
根據(jù)數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,不斷對交互設計進行迭代更新,以適應市場和用戶需求的變化。
 
八、結論
 
從產(chǎn)品角度發(fā)起交互設計是一個綜合性的過程,需要充分考慮產(chǎn)品目標、用戶需求、信息架構、流程界面、測試優(yōu)化等多個方面。只有以用戶為中心,不斷追求卓越的用戶體驗,才能打造出具有競爭力的產(chǎn)品,在激烈的市場競爭中脫穎而出。
 
在未來的產(chǎn)品開發(fā)中,隨著技術的不斷進步和用戶需求的不斷變化,交互設計也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。產(chǎn)品團隊應保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神,持續(xù)探索和優(yōu)化交互設計,為用戶創(chuàng)造更多的價值。
 


作者:Charlotte的嘻醬
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTYyNzM1Mg==.html
來源:站酷
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://www.alimai.net

存檔

一边捏奶头一边高潮视频| 欧美啪啪一区二区| 永久免费AV无码网站性色AV| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 久久精品国产亚洲A∨麻豆| 激烈的性高湖波多野结衣| 一区国产传媒国产精品| 少妇无码露出自慰15P| 久久99国产精品久久99| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 波多野结衣AV在线免费观看无码| 亚洲综合图区在线| 精品在线N| 欧美大片一区| 国内熟妇人妻色无码| 中文无码11p| 国产iGAO在线| av毛片免费看| 被窝影院午夜看片爽爽迅雷下载| 国产真人三级小视频在线观看| 被春药控制的邻居人妻视频| 亚洲一级特大黄| 高中生洗澡国产AV网站| 超碰导航在线观看| 自拍2区国产精品| 無碼一本| 1024亚洲国产精品无码| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 中文字幕侵犯社区网| 亚洲网红自慰白浆喷水网站| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产欧美日韩中字亚洲| 中文无码妇乱子伦视频| 少妇高清网站| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 亚洲人成无码网站十八禁| 欧美成人在线视频尤物| 东京热无码人妻中文字幕| 五月天伊人久久| 亚洲精品无码午夜在线观看| 337p大尺度啪啪人体午夜| 亚洲综合婷婷激情| 国产亚洲精品一二区| 1000部啪啪未满十八勿入| 国产乱子伦农村xxxx| 亚洲一区sm无码| 里番全彩本子3d无码免费| 日本护士吞精| 影音先锋在线视频| 性小视频在线观看| 精品视频久久久| 中出无码一区| 最近更新中文字幕第1_| 中文字幕精品一区二区日本| 狼友视频在线播放职业色| 好紧真爽喷水高潮视频0L一| 国产一区二区三区无码精品久久| 日美中文字幕| 张筱雨人体337p人体| 国模吧一区二区精品视频| 在线不卡AV片免费| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 国产 浪潮av| 国产亚洲精品岁国产精| 国产美女高潮视频免费的| 在线看一级无码毛片| 久久精品亚洲青青| 尤物免费人成在线观看播放a| 欧美大片一区| 97超碰中文字幕| 日本人成在线播放免费课体台| 国产日韩欧美一区二区| www免费的视频| 色多多成视频人app黄 | 亚洲人成网站十八禁| 国产一级aA片免费| 亚洲人成网高清无码| 色综合青草香蕉97| 高清一区二区三区| 人妻好久没做被粗大迎合| 站不卡在线观看| AV福利导福航| 爆乳无码肉感在线播放| japanese教师中文字幕| 久久99精品国产一区二区三区| 国产AV巨作原创无码| 久久久久久国产精品MV| 2022av在线午夜人妻| 2022AV国产精品| 日韩AB中文无码| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 正在播放老熟女人与小伙| 东北妇女精品bbwbbw| asian极品呦女爱爱| 又大又长又爽的视频日本| 精品久久久久中文字幕加勒比| 欧美性大战久久久久久久| 草草在线这里只有精品| BAOYU131永久免费视频| 亚洲中文无码专区| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 亚州无码黄色网址| 久久亚州私人国产精品| 人妻无码一区二区不卡无码AV| 国产AV无码专区| 国产极品久久久久极品| av手机版在线观看| 2021国内精品久久久久免费| 一区二区三区国产97| 久久久久久久久精品中文字幕| 国产女做a精品免费视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲综合区夜夜久久久| 亚洲偷自拍另类图片二区| 夭天爱天天爽| 久久久久99精品国产片| 久久综合九色综合欧美9v777| 99久9在线视频| 无码国产精品一区二区vr| 国产粉嫩自拍| 又污又黄的网站18禁| 老妇女老熟女老少妇乱熟| 一区二区三区四区在线视频| 免费女人18毛片A级毛片观频 | 国产一国产一级毛片视频在线| 大胸美女高潮喷水在线观看| 国产日产高清欧美一区| 欧美啪啪免费淫秽视频| 国产在线观看18岁| 一区二区无码黄色片| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 粉嫩NUDEBESTSHOWP| 成年人免费视频啪啪| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 中文有码人妻字幕在线| AV制服丝袜第一页AV天堂| 亚洲第一区第二区| 在线观看网站3D深夜催精| 国产精品亚洲一区二区在线| 亚洲无码又爽又刺激| 亚洲精品国产高清一线久久| 亚洲日本va中文字幕区| 麻豆国产AV床下闺蜜| 亚洲最新女人天堂| 国产无遮挡在线免费观看| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 又爽又黄又湿在线网站免费看| AV人人夜夜澡人人爽| 免费观看一级女人自慰| 九九精品视频在线| 亚洲成hAv免费无码久久| 国产成年人 -bilibili| 毛片在线网址| 国产最大精品免费AV电影网站| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 18禁网站在线看| 999精品视频| 乱中年女人伦av三区| 97潮碰导航| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 真实男女XX00动态视频午夜| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 成·人免费午夜无码区| AV色国产色拍| 永久免费观看的毛片的网站| 成人精品第一区二区三区| 人妻在线不卡中文字幕| 国产在线拍揄自揄视频网试看| y丫1111111少妇影院无码| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 国内在线自偷精品| 91久久久久无码精品国产软件| 午夜福利日本女| 伊大人香蕉综合在线视频LD| 亚洲色大成网站永久一区| 亚州情侣一区二区不卡| 日韩人体无码一区| 最新国产福利小视频在线观看| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| 福利片10000在线观看| 成年人国产视频| 成年18禁网站免费进入| 亚洲国产一区二区自拍| 国模叶桐尿喷337p人体| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 九九精品无码免费专区| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲欧美丝袜另类| 天天做天天爱天天爽| 无码久看视频| 偷大战少妇激情在线播放| 一本色道无码道DVD在线观看:汁| 精品动漫网站一区二区| AV天堂黄色网| 国产丝袜在线精品丝袜不卡超薄| 人妻中字视频中文乱码| 九月色综合| 中文字幕HD无码无删减| 狠狠福利电影| 国产精品毛片完整版视频| 最近新免费韩国视频| 另类专区另类专区亚洲| 曰批免费视频在线观看40分钟| 国产精品大屁股1区二区三区| 亚洲国产综合777| 国产香蕉久久| 又色又粗又黄的视频网站| 东京热一区二区三区无码视频| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| 国产一区麻豆精品一区| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡 | 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水 | 日本亚洲色大成网站www久久| 国产美女口交免费视频| 亚洲性色五十路| 精人妻无码一区二区三区| 正在播技师推油少妇对白| 国产成人精品系列| 另类尿喷潮videofree男人| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 日韩AV在线 第一页| 午夜福利二区无码在线| 性色AⅤ在线观看免费| 最新白嫩网站| 色婷婷综合中文久久一本| 少妇无码精品11P| 手机在线中文字幕乱码| 二个人看的www视频在线观看下载| 久久精品久久精品中文字幕| 亚洲性69影院在线观看| 一级做a爱过程视频免| 丁香九月激情综合| 国产999久久高清免费观看| 中国人妻沙发上喷白将av| 国产流白浆手机在线观看| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 97青草香蕉依人在线视频| 欧美久久久精品中文字幕| 老湿机69福利区在线观看| 国产女人乱子对白av片| 久久久调教亚洲| 不卡一区二区三区无码免费视频| 2021久久国自产拍精品| 无码性爱二区| 欧美一区二区三区激情视频 | 欧美成人www在线观看直播| 国产一区二区亚洲自拍| 在线操av| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 久久婷婷一区二区三区| 国产剧情国产精品一区| AV先锋影音制服丝袜资源网| 国产360激情盗摄一区在线观看 | 91久久愉拍愉拍国产一区调| 最新尤物永久在线观看网站| 在线播放国产一区二区三区| 992tv人之初午夜精品| 无遮挡一进一出视频| 无码人妻出与黑人| 日韩精品一区二区三区久久| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 超短包臀裙办公室爆乳HD| 久久久久久久精品免费看| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 真人做受120分钟小视频| 精品国产一区二区三区AV小说| 日本免费网站在线观看| 超清无码无卡中文字幕| 亚洲日韩成人不卡网站| 2021av最新网站| 激情国产精品一区| 国产免费无码一区二区三区| 国产激情在观看| 福利姬液液酱喷水自慰| 午夜不卡福利精品视频| 美女自卫慰黄色网站| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 小草免费观看在线日韩| 亚洲视频很噜噜网| 2020国产成人综合网| 亚洲成AV人影院| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 日本精品久久久久中文字幕2| 1024你懂的少妇中国| 国产女教师AV网站| 国产美女视频cao| 国产精品偷伦免费观看的| 尤物AⅤ精品一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区18| 人妻尝试又大又粗久久| 欧美成人免费一区二区| 一本久久a久久精品不卡| 国产精品秘 999在线| 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 91精品国产福利在线观看| 精品一本久久中文字幕| 扒开双腿猛进入喷水视频| 亚洲动态无码| 国产制服在线视频| 亚洲成a人片俱乐部| 丁香婷婷色综合| 亚洲国产av一区二区三区四区| 久久精品A级毛片| 精品国产精品一区二区| 美女张开腿露出尿口与奶头视频| 精品日韩亚洲AV无码| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品无码中文字幕| ~啊~嗯啊~受不了了~在线免费视频| 无码视频一区二区三区| 男人的天堂2022网| 免费看av在线网站网址| 国产在线一区二区AV| CaoPoron_超碰| 久久97视频| 正在播放福建少妇推油自拍| 国产精品一区电影| 国产亚洲视频在线观看播放| 伊人久久大香线蕉av网| JK制服白丝自慰出水| 一个看的免费高清www视频| www超碰在线| 人人澡人人透人人爽| 国产亚洲无码极速| mm131美女愛做視頻| av观看网| 香蕉午夜福利院| 小草免费观看在线日韩| 亚洲av女人的天堂| 一本久久精品久久综合| 国模一区二区三区| 亚洲热网| 在线天堂色| 亚洲午夜成人无码剧场| 欧美精品久久天天躁| 久久青榴社区福利无码| 欧美操逼视频| 中文字幕 第2页| 最新无码国产在线视频fc2| 亚洲人成网站999久久久综合| 绝对真实偷窥女子会所私密av| 老司机性色福利精品视频 | 很色的网站| 日本激情久久| 时刻操亚洲无码| 国产美女遭高潮白丝制服| 狠狠爱俺也色| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 自偷自拍亚洲综合一区| 18禁止爆乳挤奶头美女网站| 国产日产欧美一区二区三区| 国产Baoyu在线观看| 亚洲熟妇少妇69| 久久久亚洲欧洲日产国码AⅤ| 国产α片免费观看在线人| 色手机在线视频网站| 孕妇网站在线观看导航| yy111111少妇影院里无码不卡 | 白丝jk自慰一区二区免费看| 国产一区二区三区精品尤物| 狠狠操视频播放| 亚洲中文字幕无码久久| 波多吉野一区二区三区| 中文字幕第无码第| 99re这里只有精品99| 2020不卡一区乱码中文字幕| 亚洲午夜成人片在线观看| 国产精品动态图| 国产高清不卡一二三区| 日本丰满熟妇人妻| 丁香婷婷激情综合激情| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 最新国产精品第一页| 色费女人18毛片A级毛片视频| 亚洲图欧美片色区| 亚洲另类小说无码色区色| h视频免费在线观看| 精品三级久久久久久久电影| 在线免费看黄| 成年美女啪啪免费看| 91精华一区二区视频| 国产激情视频一区二区三区| 成年无码AV片在线无缓冲| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 亚洲精品卡通动漫10页| 两性髙潮一级特黄毛片 | 97精品久久天干天天| 无码动漫AV| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看| 激情A∨无遮挡在线看| 色有码无码视频| 国产丝袜一区二区三区| 成年男人裸j免费网站| 18禁一进一出抽搐gif免费看 | 中文字幕乱码中文乱码51精品| 亚洲国产情趣汉服美女喷水自慰在线| 网站在线观看a v| 制服丝袜在线播放| 最新中文字幕av专区| yy111111少妇影院yw| 小p孩和成年女人啪啪| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 亚洲日韩中文字幕久热| 无码精品国产va在线观看dvd| 波多野结衣亚洲三区| 亚洲成熟女二三区| 体验区试看120秒啪啪免费| 国产91精品高清一区二区三区| 成 人3D动漫在线观看网站| 久久99久久精品毛片免费观看| 免费国产交换配乱淫| 亚洲av永久无码精品天堂d1| 五月天伊人久久| av无码波多野结衣在线观看| av免费电影在线看| 亚洲免费色色天堂| 国产热の有码热の无码视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| t66y最新地址一地址二地址三| 超碰波多野结衣一| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 欧美午夜激情| 不卡日本亲热视频| 重口老太大和小伙乱| 国产无套粉嫩白浆在线| 尤物yw193在线| h无码成年动漫在线观看不卡| 亚洲五月在线播放| 国产高潮网站| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站观看| 放荡日本少妇高潮出水| 成Av在线免费观看| 夜夜摸夜夜添无码视频| 深夜福利在线视频免费| AV人人操| 自慰喷水免费网站| 国产精品网站在线进入| 孕妇国产AV国片精品| 午夜无码国产理论| 美日韩精品| 最新网址在线观看你懂的| 国产成人精品视频网站| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| h动漫尤物视频| 亚洲电影日韩在线高清va| 亚洲AV秘 片一区二区三区| 印度幻女bbwxxxx在线播放| AV天堂亚洲区无码| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 国产在视频线在精品视频202| 又色又粗又黄的视频网站| 一级毛片水真多女人| 日本在线h一区| 中国五月婷婷| AV无码系列一区二区三区| 久久人妻av中文字幕| 亚洲熟女俱乐部| 国产精品污污视频| 2021无码中文视频国产新| 亚洲免费网站久久| 日本第一页一浮力影院| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 办公室艳妇潮喷视频| 国产大全中文字幕大看焦在线看| 中文字幕私人网| 中文字幕无码免费久久| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 成人精品视频99在线观看免费| YYYY111111少妇影院亚瑟| 中文字幕久久波多野结衣av| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 国产美女流白浆的免费视频| 2022AV在线视频网站| 亚洲av无码专区亚洲av| 日本午夜爱爱视频| 无码毛片高潮一级一免费| 极品尤物一区二区三区| 亚洲永久在线观看| 女人自慰网址大全在线观看| 亚洲2008黄色视频一区| 国产2022最新精品视频| 欧美在线Aⅴ性色| 日韩XXXXX免费视频| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨 | 884aa四虎影成人精品| 加勒比在线一区| 国产AV麻豆精品第一页| 国产日韩欧美久久久精品图片| 一级制服丝袜无码毛片| 污污污的自慰喷水网站| 按摩偷拍一区不卡| 夜夜玩AV| 精品久久久久久99人妻| 成人h动漫精品一区二区无码| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| xvideos一色全网免费视频| 少妇爆乳无码专区网| 免费无码Av一区二区三区| 第九色在线视频| 尤物视频在线播放| 国产杨幂在线观看| 18禁美女裸体| 国产一区二区在线视频| 十八禁大全无遮挡真人视频| 欧美成a人片| 国产精品日本一区二区三区在线| 大尺度摸胸吸奶视频网站| h免费观看高清网站视频97| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 国产精品992TV在线观看| 国产99视| 自拍偷拍1区2区3区不卡| 国产精品无码免费专区午夜| 日本丰满巨肥大屁股BBW| 亚洲精品少妇熟女| 国产中文字幕乱码2021| 亚洲五十六十路老熟妇| 亚洲国产美女毛片| 欧美 亚洲 国产 另类| 免费人成视频x8x8入口AA| 国产精品日本亚洲777| 国产人成无码视频在线1000| 国产字幕制服中文在线| 久久中文字幕2021精品| 把jk制服美女高潮在线视频| 老司机午夜永久免费视频| jk软萌小仙女自慰在线| 国产成人无码精品久久小说| 久久精品国产欧美日韩| 天天堂AV麻豆| 啊片网站在线观看| 九九小黄片| 久久久久亚洲AV成人网人人| 国产电击在线观看| 欧美日日网| 啊嗯干我在线观看| 欧美成人在线A免费观看| 亚洲综合色区另类aV无码| 日韩欧美亚洲中文字幕| 99re66久久在热青草| 97精品免费公开在线视频| 人妻丝袜导航| 人妻无码一区二区在线影院| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 白丝在线喷水免费| 国产人成午夜免视频网站| 国产欧美现场VA另类| 自慰美女免费看| 无码一本一道久久| h文 肉 午夜视频| 日本在线观看| 啊嗯干我在线观看| 国产av无码专区亚洲a√| 国产欧美日韩综合视频在线| 一区二区三区免费看| 每日更新在线观看AV网站 | 日韩欧美一区| 亚洲女人天堂热| 72欧美在线视频| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 爆乳喷奶水流白浆| 国产91 对白在线播放九色| 国产一区二区三区四| 久久久久国色αv免费观看| 真实国产乱子伦对白天天摸夜夜添| 极品尤物白丝自慰正在播放| 特级女人毛片| 精品视频在线播放| 激情综合色婷婷丁香| 美女视频免费看网站在线| 国产日韩在线是看高清视频手机| 做受试看120秒aa片日本| 国产毛片久久久久久久精品| а天堂 中文在线| 免费人成视频xvideos在线看| 哺乳期喷奶水视频www| 超碰97久久| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| 国产尤物亚洲精品不卡| 天天做天天爱天天爽天天综合| 一级国产免费xxxx| 伊人性伊人情综合网教程| 越猛烈欧美潮喷动态图| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 中文字幕在线无码| 精品偷拍第一页| 国产精品拍天天在线| 99热成人精品热久久| 无码日韩精品国产av| 亚洲最大色视频网站| 无码一本一道久久| 亚洲露露在线观看| 亚洲欧美大片一区二区三区| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄 | mm1313国产韩国亚洲| 波多野结衣无码aⅤ| 国产成AV人片在线观看天堂无码 | 国产在线观看毛带| 中文字幕乱码人妻无码久久 | 热中文热国产热综合色| 尤物在线视频| 性生大片免费观看668久久| 久久加勒比| 337p欧美裸体视频| 2022最新无码免费在线观看| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 久久亚洲精品国产精品小说| h喷水视频在线| 2020真实自拍愉拍在线看| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 美女自慰爆浆在线观看| 成人网站不卡在线观看| 精品人妻AV一区二区三区| 国产呦系列视频网站在线观看| 兔女郎被啪出水在线视频| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 国产91免费资源在线观看| 久久人人97超碰国产公开| 天天狠天天透天干天天| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 国产女同疯狂作爱系列3| 国产AV二女共侍一夫| 不卡日本免费一级视频| 成年免费人妖视频网站| 中文字幕无码第一页| 在线播放最新国产无码制服丝袜 | 亚洲A∨无码一区二区三区| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 亚洲美女成年中文字幕| 粉嫩高潮不断正在播放| 欧美性爱精品一区二区| 2022AV国产精品| 国产精品99久久免费黑人| 国模肉肉超大尺度啪啪| 国模无码一区二区三区不卡| 激,情四虎欧美视频图片| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 日本又大又粗又爽视频| 久久超级碰碰| 国少妇xxxx00| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 制服丝袜美腿在线播放| 不卡波多野吉衣一区二区| 白丝自慰1区| 亚洲熟女一区二区三区| 天堂AV无码一区二区三区 | av无码国产片| 亚洲AV无码天堂| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 又黄又紧又爽视频| 插的出精出水视频| 久久久久精品免费影视| 和 子同居的日子AV片| 91日日夜夜美女| 3344永久在线| 国产午夜福利电影| 性爱视频免费大陆| av手机在线天堂网| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 免费看一级a人自慰| 最新Av无码国产流畅| 久久高h视频| 久久久免费视频播放| 国产高潮白浆在线观看| 巨胸狂喷奶水www影院| 深夜XX00美女高潮动态在线| 国产欧美日韩中字亚洲| 丁香婷婷激情综合激情| 亚洲成香蕉AV| 动漫久青草国产在线视频| 裸毛片视频在线视频| 国产成人精品亚洲77美女| av在线网站中| 无码片久久久天堂中文字幕| 影音先锋日日狠狠久久| 欧美性爱在线观看| 狠狠操免费视屏| AV区无码字幕中文色| 日韩精品无码一二区| 国产91影院| 亚洲狠狠婷婷综合久| 国产真实伦在线观看视频| 免费看男女高潮又爽又猛| 97人人澡人人爽91综合色区的句子| 国产无套在线观看视频| 加勒比小沢无码AV在线播放| 丰满迷人的少妇无码| 最新无码在线观看2021| 超爆乳美女午夜福利视频96| JK自慰喷水在线直播| 国产成人国产在线观看| 无码人妻一区二区精品视频| 百合av一区二区三区| 99麻豆视频| 热99re久久国免费超精品首页| 国产白浆直喷浑身颤抖| 国产激情综合在线观看| 最新2021亚洲网站| 成人永久免费高清视频在线观看| 福利喷水导航| 精品久久久国产中文字幕| 中文字幕久久69| 久久大香香蕉国产| 中文字幕久久综合| 国产精品第10页| 国产桃色无码视频在线观看 | AV中文字幕在线视| 亚洲成a无码在线| 18禁黄无遮挡免费网站| 久久 国产 综合| 亚洲AV无码乱码国产麻豆| 下面一进一出的好爽视频| 手机在线播放国产女主播| 国产老女人乱子伦视频| 欧美激情xxxx| 久久精品女人天堂AV一个| 2021年国产视频手机在线| 黄 色 网 站 成 人免费69堂| 日本韩国香港一区| www五月天com| 中文字幕综合永久永久在线| 国产精品高H| 国产视频黄色片| 爆乳美女午夜福利视频网站| 国产视频xxxxx| 又黄又大又粗又爽的免费视频| 69av视频| 国产高清黄色aV片| 中文亚洲日韩精品字幕不卡| 精品尤物TV福利院在线网站| YY6080久久亚洲精品| 无码内射第一区AV| 黄视频免费在线观看| 亚洲第一在线无线吗| 久久少妇内裤| 婷婷狠狠综合一区视频| 粉嫩国产尤物| 国产真实强奷版| 撕美女衣服网站18以下禁| 免费很黄很色裸露视频| 国产精品区在线和狗狗| 2020亚洲天堂网| 痴汉网国产视频| 国产精品福利片免费看| 亚洲私人在线观看| 渔夫床满艳史hd高清在线直播| 国产2021乱码一二区| 2018天天躁夜夜躁| 亚洲老妇毛茸茸| 午夜视频无遮无挡| 国产欧美整片v| 久久综合九色综合久桃花 | 国产啪精品视频网站免费不卡| 巨胸喷奶水影院| 高清国产天干天干天干| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 午夜福利电影导航| 成 人在线 免费视频| GV男同Gay在线观看| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 国产一精品一aV一免费| 欧美激情一区二区三区高清视频| 欧美日韩一二三区高在线| 免费一级欧美精品| 又黄又爽又色又刺激的网址 | 精品国内自产拍在线播放观看| 又爽又黄又激烈的视频| 2021精品亚洲中文字幕| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 亚洲综合在线最大| 中文字幕23页 在线播放| 老司机性色福利精品视频| 亚洲资源在线| 色8久久久久久久| 国产精品一区 自拍| а√ 天堂色| 一本到高清视频不卡dvd| 爱情鸟论坛波多野结衣| 国产在线视频费| 午夜精品一区二区三区高清视频| 国语自产少妇精品视频| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 亚洲欧洲日产无码av网站| 国产激情在观看| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 国产无遮挡裸体免费视频| 四虎影院国产精品| 人人狠狠综合久久亚洲| 无码强姦一区二区三区| 亚洲熟妇偷拍| 亚洲最大的黄色网站8888免费观看| 中文有码无码人妻在线短视频| 亚洲欧美日韩自慰一区| 亚洲色欲色欲77777小说| av白浆| 被按摩师玩弄到潮喷在线播放| 日韩无码无播放器视频| 久久久久久国产精品美女| 国产曰批免费视频播放免费看| 国产交换配乱婬视频蜜臀| 午夜福利在线观看网站| 国内少妇自拍区免费视频| 免费很污很黄的丝袜网站| 色香蕉在线| 大少妇综合| 无人区乱码一区二区三区| 精品动漫区第一页在线| 在线观看国产污的网站| 韩亚洲欧洲中文字幕| 2021影音先锋aⅴ资源男人网| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 亚洲国产成人精品女人久久久| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 亚洲最色网站| 特级婬片女子高清| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 五月天高清无码| 夜夜香Ⅴ无码| 国产成人啪精品视频免费网站| 大屁股av系列在线| 裸体女一级毛片| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 午日日日夜夜夜| 含羞草久久综合给合综合久久 | 国产A级毛片| 亚洲日产无码av| 超碰伊人久久| 丰满人妻一区二区三区视频 | 国产高清AV麻豆久久| 太大了太粗到底了h视频| 亚洲欧美日韩Aⅴ在线观看| 国产公开免费人成视频观看| 亚洲色欧美热日韩在线| 无码国产精品一区二区免费久久| 亚洲无码手机在线| 亚洲宅男无码| 又黑又长黑人欧美一级| 久久国产精品偷777米奇四色| 久久精品视频不卡a| 波多野结衣手机免费AV在线| 乱暴tubesex中国妞| 麻豆精选AV| 美女被草| 美女久久精品| 免费国产交换配乱婬视频| 国产精品白丝无线一区| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 午夜麻豆国产精品无码不卡| 伊人久久天堂| 中文字幕完整高清版| JIZZ中国JIZZ在线观看视频| 小荡货腿张开水好多视频| 善良丰满大胸年轻继坶hd| 香蕉大黄区片| 久久国产精品最新一区 | Tom影院在线入口AV| AV色国产色拍| 天天狠狠免费视频| 久久精品国产三级不卡| 国产精品日本一区二区不卡视频| 在线一区二区三区av| 亚洲无码永久免费视频| 国产精品亚洲二区在线观看| 18以下勿进色禁网站| 亚洲一二区在线观看| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产私拍精品福利| 777米奇影视777米奇影院很很干| 久久亚洲日韩精品无码AV| 传媒在线无码| 影院激情视频无码| 特级毛片www| 影音先锋制服丝袜第6页| 激情六月婷婷| 97午夜理论片影院在线播放| 激情五月天伊人久久| 综合精品国产蜜芽| 日本中文字幕天天更新| 黄片特级毛片| 亚洲成av人片在线观高清五月天| 日韩丰满熟妇人妻无码| 国语自产精品视频在线九九| 一本久久a久久精品不卡| 欧美大片免费aa级动作片| 丰满五十老女人性视频| 精品欧美一区在线好紧好爽| 亚洲AⅤ中文无码字幕色| 国产毛片一区二区精品| 国产无码制服丝袜| 亚洲欧美校区综合在| 亚洲GV免费在线| 苍井空波多野结衣AV在线| 777米奇色狠狠狠888影视推荐app| 精品国产亚洲福利一区二区| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 亚洲成国产人片在线观看| A级毛片国产| 亚洲爱爱无码专区| 97超级碰碰碰碰久久久久| chinese打屁股女视频网站免费| 久久影院尤物视频| 国产真实伦在线观看视频| 亚洲色大成网站www久久| 国产AV网站18禁止人| 国产精品白丝无线一区| 无码不卡影视| 国产交换配乱婬视频偷| 波多野结衣Av直接播放| 女人的天堂a国产在线| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021 | 狼友视频网站| 电车美人强奷系列在线播放| 99综合狠狠| 99国产丝袜在线精品丝袜不卡| 国产主播高潮在线播| 久久精品手机观看| 国产亚洲aⅴ在线观看| 又粗又大又黄的少妇毛片| 在线性av| 久久先锋男人a资源网站| 2021久久这里有精品免费| 亚瑟精品久久| 精品视频在线播放观看| 在线观看国产91| 2021av最新网址| 毛片免费全部无码播放| 伊人久久大香线蕉五月天| 亚洲色大成网站www私| 亚洲古典另类欧美在线| 国产成人美女福利在线观看| 中文字幕人妻丝袜2页| 爆乳高清无打码在线看| 国产精品原创AV导航| a v 在线视频 亚洲免费| 国产美女爽到喷出水来视频,| 亚洲区综合区小说区激情区| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费 | 久久久久精品无码av| 黑人又大又粗又黄又长视频| 鲁丝片一区二区三区免费| 国内外成年在线视频你懂的| 午夜久久免费视频| 日韩av在线毛片| 农村天堂AV无码大芭蕉伊人AV| 关晓彤被调教出奶水的视频| 中文字幕在线在线永久视频| 新欧美三级经典在线观看| 国产人成品精亚洲草莓| 农村少妇野外一级毛片在线| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 狠狠狠免费网| 清纯短裙校花被c视频| 岛国精品一区免费视频在线| 中文字幕无码人妻丝袜| 四虎在线成熟的少妇播放| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| а天堂最新版在线 网| 一区二区韩国福利网站| 成人精品视频一区二区三区| 久久AV高潮AV无码AV喷吹| 777无码视频天天拍夜夜躁| 浪潮国产在线精品无码| 办公室1战4波多野结衣在线| 精品一区二区国产在线观看| 丝袜亚洲另类欧美变态| 又粗又大的黄色视频| 丝袜美女被潮到高潮喷水| 又大又湿又紧 视频| AV色国产色拍| 久久精品久久精品中文字幕| 精品国产免费观看一区二区| h漫无码动漫av动漫在线播放| 成 人免费视频播放器| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 国产大胸露脸在线| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 国产精品777777| 被两个老头咬住吃奶野战| 黑人又粗又大免费视频| 色婷婷中文字幕| 女人|8毛片A级18女人水真多| 亚州Av无码在线观看红杏| αⅴ无码不卡网站| 亚洲综合国产一区二区三区| 极品丝袜美女高潮流白浆| 亚洲免费AⅤ狼友视频| 亚洲色欲色欲天天天网WWW| 久久精品丝袜不卡| 国产在线观看免费观看不卡| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 久久久亚洲av| 成视人a免费观看 视频| 日本不卡码在线网站| 午夜精品视频网站是| 久久久无码国精品无码三区三区 | 日韩美精品无码一本二本三本| 国产免费人成视频网站在线18 | a级毛片18岁一上在线观看| 久久精品国产导航| 深入福利在线观看a| 婷婷狠狠综合一区视频| 超碰极品| 免费女人18毛片A级毛片视| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 日韩精品一区二区三区小说| 2018亚洲无码视频| 巨胸喷奶水视| 永久WWW成人看片| 久久人人妻人人人人妻| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 大胆顶级欧美A级视频| 色多多Av网站| 黄色欧美久久| 妓女网妓女影院妓女网 | 欧洲美妇乱人伦视频网站| 2020无码天天喷水天天爽| 国产色大成网站| 午夜影院激情视频| 无码精品不卡一区二区三区| 18禁成年大片免费网站| 高中生粉嫩福利在线| 性动漫3d在线观看无遮挡| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 超污小16萝自慰喷水故事| 亚洲人成伊人成综合网,久久 | 无码人妻精品一二三区免费| 中文字幕人妻双飞| 精品成人免费一区二区| 性天堂Av系列孕妇网| 久久综合九色综合欧美播| 被窝影院午夜看片无码专区| 亚洲自慰偷拍2021| 一本久道久久综合丁五月| 国语自产视频在线| 班长裸体扒开两腿让我桶视频| 在线看黄a免费网站| XVIDEOS国产在线视频| 国产偷伦视频在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 五月天无码视频| 白丝JK折磨到高潮的视频| 老司机精品成免费视频| 91久久久久无码精品露脸 | 69堂国产精品第一页在线 | 在线看亚洲十八禁网站| 日本精品久久久久中文字幕2| av无码完整一区二区三区| 里番全彩本子3d无码免费| 婷婷激情五月综合在线观看| 亚洲精品资源在线| 中字无码精油按摩中出视频| 亚洲伊人五月| 色综合久久熟女| 2022Av天堂在线无码| 中国精品无码免费专区午夜| 真实国产老熟女…| 少妇中文字幕色| 亚洲免费AV色| 丁香五月综合欧美激情| 曰的好深好爽免费视频应用| 欧美妞干网| 狠狠躁夜夜欧美老妇| caoporn国产精品免费| 精品国产白嫩导航| 好硬啊进得太深了h动态图| 99久久免费国产精品四虎| a级日本乱理伦片在线观看| 亚洲高清视频在线观看h| 国产精品女视频一区二区| 色8久久人人97超碰香蕉987| yw193国产一在线| 久久午夜福利精品| 永久天堂网AV手机版无码播放| 国产二区精品自拍| 波多野结衣AV一区二区三区| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 久久久久久曰本av免费免费| 韩国三级一区二区| 又大又长又爽的免费视频| A激情无码| 国产一区二区香蕉| 大胸美女又黄又w网站免费| 无码人妻精品中文字幕不卡| 超碰在线观看91| 12周岁女全身裸在线播放| 精品在线99国内精品女| 中文字幕大香视频蕉无码| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载 | 久久精品妓女网| 在线看情侣国产一二区视频| 天天射天天干天天操| 爆乳肉体大杂soe646在线| 高H肉视频网站链接| 欧美一级精品k8| 久久精品这里热有精品| 日韩无码不卡| 在厨房掀开裙从后面进去| 国产精品久线在线观看| 国产成人精品手机在线观看 | 四虎在线观看视频高清无码| 97久久天天躁夜夜躁狠狠| 少妇111111影院| jk制服自慰无码自慰网站| 激情婷婷中文| 丰满五十老女人性视频| 日韩av无码午夜福利电影| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产初高中生真实在线视频| 午夜视频精品| 亚洲一区中文无码| 国产免费踩踏调教视频| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲区中文字幕无码| IGAO视频天堂给爱激情| 国产美女精品| 在线观看av网站永久小说| 91在线视频免费| A级毛片观看免费网站| 国内绝对真实医院偷窥短视频| 尤物网在线| 精品国产精品国产自在久国产| 国产一区二区精品久久| 你懂的在线综合| 狠狠爱精品久久| 中年熟妇无码| 国产精品黑丝| 国产福利在线视频| 曰的好深好爽免费视频| 6亚洲国产人成自精在线尤物| 人妻中文字幕无码专区| 国产V综合V亚洲欧美大| 又大又硬又黄又爽的视频| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 国产曰韩Av在线| 图片专区 欧洲 亚洲| 97精品人妻无码专区在线视频区| 久久黄视屏| 9l国产精品久久久久尤物| 久久亚洲AV成人无码高潮| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 国产精品无码一级毛片不卡| 在线播放视频国产区搜索| 亚洲综合一区二区三区草莓| 麻豆蜜桃69无码专区在线 | 很黄很辣激的免费视频| 国产夫妻自拍网址| 在线观看h黄色小视频| А∨天堂一区一本到免费| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 又大又粗黑人毛片| 成品AV小说区在线看| 小A级视频免费网站| a√无码在线观看| yy111111少妇影院特黄| 亚洲综合激情另类小说区| 男男18禁污肉图无码| 国产夜间视频| 综合久久久久久综合久| 国产精品农村妇女H片在线| 久艾草久久综合精品| 人妻久久999精品1024| 色WWW视频永久免费下载| 国产美女爽到喷出水来视频,| 中出无码日小视频| 国产熟女自拍挑逗| 国产在线调教网站| 中国少妇的呻吟xvideos| 国产精品永久视频免费| 特黄特色的大片观看免费| 97无码免费人妻超级碰碰碰 | XVIDEOS免费人成视频| 国产精品成人一区无码| 无码av一区二区三区免费播放| 99精品国产高清一区二区三区 | 麻豆国产AV网站| 国产亚洲AV片a区二区| A级男女性高爱潮试看| 女人无遮挡天堂| 中文字幕无码高清视频| 亚洲天堂网波多野结衣一级在线 | Av在线播放第一页| 国产午夜福利久久精品| 国内精品伊人久久久久av| 国产剧情丰满闺蜜| 亚洲高清AⅤ日本欧美视频| 波多无码免费观看中文字幕| 91婷婷激情| 亚州www免费| 国产一级免费黄片无码AV| 波多野结衣在线精品视频| 国产黄色一级片| 国亚毛片免费视频| 日韩欧美另类小说| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 亚洲Av乱码在线不卡| 把美女日出白浆免费视频| 粗大挺进尤物人妻| 尤物网页视频在线观看免| 另类H在线免费观看不卡视频| 性色av无码专区| 亚洲精品国产福利片| 国产一级免费看| 一二三无码| 小乌酱黑白双丝交足在线观看| 一级毛卡片免费精品视频在线| 国产色多多| 丰满少妇三级全黄| 2022av网页在线观看| 作爱全过程无遮挡| 亚洲国产精品无码毛| 黑人又大又爽个够免费视频| 国产高潮福利| 欧洲无码毛片免费在线观看 | 日本一区二三区高清| 亚洲无码视频图片| 亚洲欧洲日产国码综合国产人 | 欧美动态无遮挡| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 伊伊综合视频免费播放| 手机日本不卡一区免费更新| 超碰97久久| 一级国产免费观看| 亚洲无码xxxxx| 国产GAY高中生小鲜肉| 亚洲AV成人综合网在线观看| 护士的色诱2在线观看免费| 美AⅤ在线| 18禁在线网站点击进入| 亚洲少妇色AⅤ| 国内精品伊人久久久影视| 无码精品孕妇视频| 亚洲精品国自产拍在线观看| 在线观看肉片av网站免费| 99九九免费线视频精品| 亚洲精品无码99在线观看| 无码 人妻 在线 视频| 欧美性xxxx狂欢老少配| 久久久久久综合狠狠| 久久久国产一区二区三区| 国产精品亚洲综合第页| 好硬好大好长好爽好多水视频| 欧美国产成人久久精品| 亚洲无码在线免费视频| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 精品久久AV无码不卡一区二区| 国产精品自在在线午夜免费| 久青草国产手机在线视频| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 国产一区二区三区小说| www亚洲色图com| 亚洲精品国产高清一线久久| 国产精品天干天天在线看啪| 99视频在线精品免费观看6| 精品视频一区二区三区四区五区| 九月丁香色婷婷| 五月婷婷六月月丁香综合| 國產精品无码高清| 久久精品国产免费看小说| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| 国产免费一区二区三区香蕉精 | 国精品产露脸偷拍视频| 亚洲女同精品一区二区久久| 中文喷潮视频在线观看| 手机看片久久高清国产日韩| 国产精品边做奶水狂喷鹰影院| 国产在线精品一区二区三区不| 男女啪啪猛烈免费网站| 亚洲成a人片在线观看 欧美 | a在线 播放 导航| av中文字幕手机在线观看| 同桌扒开我的内裤摸下面| 亚洲国产精品综合小说图片区| 国产精品日本亚洲777| 丝袜美腿控国产AV| 换爱交换乱AV| 亚洲乱伦片日韩| 五十路av| 久久精品无吗鲁网中文电影| 波多野结衣系列无码一区二区| a级国产乱理伦片在线观看al| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 国产00高中生在线播放| 黑粗一级黄色视频| 9966在线观看爽爽爽爽| 东北老女人高潮疯狂过瘾对白 | 少妇把腿扒开让我添69| 男人的天堂在线无码视频| 亚洲老伊人| 制服丝袜有码无码在线| 午夜福利天堂国产素人| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 亚洲婷婷狠狠爱激情综合基地| 中文字幕无线码一区二区三区| 中年熟女五十路免费观看久久| 日韩中文高清在线专区| 亚洲综合在线第五页| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 熟女老女人的网站| 色多多亚洲综合无码| 国产免费一级特黄AA片| 爽到高潮流水喷出无码视频| 亚洲日本va中文字幕久久| www狼友avcom| 国产精品中文久久久久久久 | 影音先锋男人资源你懂的| 亚洲日韩国产精品乱| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 天天夜夜网站精品一二三区| 怕怕免费黃色视频| 激情床戏,男人的天堂| 国产白丝无码免费视频| 九月丁香月婷婷综合| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 污污网站在线观看| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国内精品久久久久影院日本| 亚洲女人自慰视屏| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 2022在线观看网站无码| 久久亚洲五月| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 把jk制服美女弄高潮在线视频| 国产成人精品亚洲77美女| 国产免费午夜福利片在线| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 免费人成在线播视频| 国产精品va无码一区二区| 99亚洲影院| 国产免费一区二区三区在线| 亚洲欧美一区三上悠亚| 一二三区无码视频| sm重味十八禁视频免费观看| 2021国产最新在线视频一区| 泰国精品午夜偷窥| 亚洲激情啪啪综合| AV理论片福利片在线观看| 很黄很色很污18禁免费 | 少妇无码10p| 亚洲天堂网站中文| 久久五十路av| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 亚洲成在人线av无码| 国产吞精囗交免费视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 亚洲综合视频一区二区| 国产午夜福利在线观看红色一片天| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 影音先锋久久资源| ww欧州在线视频看| 国产高中生jk弄高潮视频| 成人国产一区二区三区精品不卡| 自拍色拍小说视频另类| AV无码一区二区三区| 国产福利888| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频 | 噜噜噜色97| 在线观看人免费视频| 国产美女2000部 | 无码av高清在线观看免费| 压在卫生间上做的视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国色精品专区精品亚洲| 91激情视频在线观看| 五月婷中文字幕| 国产第一页污| 在线不卡一区| 成年免费视频播放人69| 丁香九月综合激情| 国产精品精品自在线拍| 在线观看肉片av网站免费| 极品粉嫩小泬白浆20p| 亚洲天堂网av无码| 有码视频中文字幕| 2021年国产精品无码视频| 亚洲国产午夜精品理论片13| 国产狼友视频| 亚洲av无码片在线观看| 又黄又爽又大又猛| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 曰批全过程免费观看| AV性爱在线观看| 20岁CHINA男同志免费| 99久久精品免费看国产| 色婷婷激情综合| 成人H纯肉无码动漫在线观看| 亚洲Av岛国动作片在线观看| 泰国无码av无码专区线| 亚洲欧洲无码视频| 2021中文字幕入口网站| 国产精品88| 亚洲人成色7777在线看| 2021无码中文字幕无码| 欧美综合亚洲日韩精品区| 亚洲有无码av在线播放手机免费观看| 亚洲三级在线| 日本午夜小视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟一| 香港三级日本三级a视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 福利第一页在线视频| 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 亚洲二区三区在线观看| 在线黄片色多多免费下载视频| 亚洲很黄免费视频| 暗网国产you女网站爱呦| 99精品无码| 一级a爰片免费线观看高清| 亚洲中文字幕成人无码| 亚洲天堂欧洲天堂| 亚洲AⅤ无码日韩AV无码网站| 亚洲女同性同志熟女| 啪啪网站免费小视频| 亚洲精品一二三区 | 一本综合久久国产二区| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 黄片特级毛片| 手机自拍偷拍一区二区| 国产美女高潮流白浆视频| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 在线JYZZJYZZ免费视频| 四虎在线看片| 久久1024| 亚洲中文字幕无码中字| 久草首页在线观看| 一级性爱免费视频| 中文字幕中文无码不卡观看| 亚洲VA中文在线播放免费| 免费无码护士高潮动态图| 日韩高清无码视频| 菠萝蜜国际一区麻豆| 亚洲AV无码国产精品| 91久久大香伊蕉在人线国产| 极品尤物高潮潮喷在线视频| 性Av在线| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 久久99九九精品久久久久齐齐| 在线观看国产成人swag,| 一区二区国产在线观看免费| 3D黄 色 网 站 成 人免费| 韩国三级大全久久网站| 国产黑森林在线视频| 爱爱视频搜索引擎| 少妇yy111111| 在线天堂资源www欧美| 亚洲日韩中文无码久久| 国产ML在线播放| 女人的自慰免费网站| 亚洲人交乣女bbw| 中日韩成人影院免费观看| 2022免费无码| 色多多国产学生妹免费网址| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 在线操av| 欧美XX00后进式在线观看| 日韩放荡少妇无码| 中文字幕23页 在线播放| 国内精品伊人久久久久777| 欧美日本韩国三级| 97国产大学生情侣在线视频 | 丰满少妇中出中文| 欧美亚洲国产精品久久高清 | 欧美激情拍拍拍!| 国产精品无码久久av| 日本二区免费一片黄2019| 综合图片亚洲网友自拍| 一本大道东京热av| metart精品白嫩的asspics| 看片18在线免费| AV天堂一区二区三区| 国产人久久人人人人爽| 日本一区二区三区啪啪视频| 亚洲免费一级片| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 吃奶揉捏高潮在线观看视频| 在线精品视频成人| 不卡一区二区视频日本| 被窝影院午夜看片无码专区| 久久综合久中文字幕青草| 啊…轻点…好爽…用力…国产视频| 性色AV网站在线观看| 国产高清一国产aV麻豆网| 性无码专区一色吊丝中文| 日韩AB中文无码| 99久久www人成| 555色视频在线观看| AV研究所永久免费看| 性小视频在线观看| 亚洲日韩人妻不卡AV在线播放| 中文最新福利视频| 国产精品视频男人的天堂| 久久精品国产亚洲av影院| 国产又色又刺激高潮免费视频| 男人自慰毛片特黄| 婷婷亚洲综合一区二区| 亚洲日本中文字幕天天更新| 无码人妻久久一区二区三区免费| 国产白丝喷水娇喘jk视频| sm调教视频一区二区三区| 2021人妻中文字幕乱码| 国产wwwvom在线播放| 亚洲手机在线人成网站| 一本一道精品欧美中文字幕| 午夜福利片国产精品| 91视频免费观看| 国产成人精品久久一区二区| 成 人网站另类| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 亚洲综合久久一区二区| 亚洲首页一区任你操XXXXX| 亚洲男士午夜免费视频| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产盗摄一区| 久久综合D尺p| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| 最新永久免费AV网站| 美女自慰卫黄网站| 69久久夜色精品国产69| 日本第一页一浮力影院| 日韩精品无码不卡无码| 精品尤物TV福利院在线网站| 8050午夜理论二级| 粗大猛高潮视频| 国产亚洲精久久久久久久无码蜜桃| 性俄罗斯xxxxxbbbbb| 喷水喷白浆黄色网站| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 亚洲老肥熟女四五十路| 亚洲红杏第一aⅴ| 丝袜人妻无碼专区视频| 国内精品久久久久久影院| 在线观看片免费观看不卡| 一级国产午夜无码片在线观看 | 亚洲18禁免费| 亚洲自偷精品视频自拍| yy111111妇女影院| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 | 大香伊蕉在人线国产最新75| 免费网站看v片在线18禁止码| 老王亚洲AV综合在线观看| 在线bt天堂网www| 黄色视频无遮挡免费看| 日韩欧美综合网另类| 国产亚洲视频在线观看播放| 无码视频官网首页| 无码午夜剧场| 456亚洲嫩模在线视频| 又黄又刺激色多多| 国产成人午夜免费视频| 国产福利一区二区精品视频| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 国产精品无码久久四虎| 国产小比孩网站| 欧美日韩无大香| 久热首页国产在线| 吃奶摸下激烈视频免费观看网站| 高H系列尤物视频在线观看| 992午夜tv在线观看| 黄色一级视频| 在人线av无码免费高潮喷水| 天堂网AV在线播放| 黄三级100种日本免费网| 亚洲AV无码国产日韩一区 | 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 一本大道观看高清一区二区| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 啪啪啪亚洲无码| 国产高潮国产高潮久久久| 白浆在线| 两个人免费完整在线观看直播| 亚洲黄色视频在线免费看| 杨幂的精品三级在线观看| 又黄又刺激又免费的网站在线看| 啦啦啦免费黄色视频| 亚洲AV无码一区二区三区电影| AV免费在线区| 日韩av无码播放| 国产一区二区99久久久久| 国产太嫩了在线观看| 成视人a免费观看 视频| 毛片免费天堂网| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp | 真人一级片久草色福利在线观看视频| 黄 色一级 成 人网站免费| 亚洲自偷自拍另类11p| 国产va免费精品观看| 99国产精品成人片| 国内永久福利在线视频| 麻豆丝袜脚交在线播放| 国产又黄又大又粗视频| 人妻中文字幕无码专区| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 国产又黄又刺激网站| 大香伊蕉最新视频| 白浆出来无码视频在线| 免费永久在线毛片| h高潮娇喘抽搐喷水视频免费| JIJZZIZZ老师出水喷水| 美女裸体黄18禁免费网站| 国产精品无码一区二区三区免费n 欧美精品九九99久久在免费线 | 国产精品永久视频免费| 免费无码高潮| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| h片在线免费观看| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 伊 在线 色| 好深好爽在线观看| 把人妻日出白浆视频| 国产婷婷综合在线视频中| 亚洲A∨色| 久久R级免费视频| 波多野结衣东京热国产一区二区| 亚洲最色网站| 日本α片无遮挡在线观看| 国产精品永久免费视频| 色偷偷av一区二区三区| 在线影院亚洲无码| 亚洲高清无在码在线观看| igao在线| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 国产乱人无码伦av在线a| 亚洲一区二区高清电影| 亚洲国产午夜精品理论片| 国产成人综合| 中文字幕无码免费久久野外| 国产精品亚洲国产日韩在线人| 国产男女午夜进出视频| 91在线视频盛宴| 2022免费无码视频| 欧美日韩成人在线视频| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲综合小说区图片| 在线看岛国毛片十八禁| 久久亚洲中文字幕精品一区四 | 久久久久久国产福利网站 | yy111111少妇高清无码在线免费播放| 国产一二三四区在线观看| 国产精品视频欧美激情专区| 性生大片免费观看性| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 喷水自慰在线观看| 无码一区二区久久免费| 精品少妇一区二区三区| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 国产精品一区二区含羞草| 2020免费A级毛片无码| 在线观看免费亚洲| 欧美人体一区二区三区视频| 草裙社区免费视频一二三区| 成年18禁网站免费进入| 在线无码免费a| 六月激情综合午| 美女被被视频一区二区三区| 中文字幕日产乱码一区| 嫩模被强到高潮呻吟| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 夜色污私人影院在线观看| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 999无码专区| 97无码免费人妻超级碰碰碰 | 粉嫩metart女人下部| a人片高清视频在线观看| 欧美人与拘牲交大全o人禾| 超碰岛国尤物在线观看| AV伊人天堂网| 在线观看你懂的网站| 久久99热只有频精品免费| 黄色电影免费看| 国产女人aaa级久久久级| 日韩精品-99久| AV影音先锋男人网| 在线观看污的网站公司| 久久AV色图| 成人免费无码毛片黄网| WWW电影精精国产| 在线观看亚洲女教师| 亚洲综合偷欧美激情| 高潮白浆喷水视频| 久久精品国内偷自一区| 性XXXX在线观看免费视频| 自慰动态图出白浆| 亚洲推油中出在线观看| 一本久久a久久免费精品网站 | 自拍另类色| 日韩AV无码不卡一区二区三区| 亚洲一区二区av免费在线观看| 99精品视频在线视频免费观看| 久久九九久| 2015AV天堂网免费| 真人牲交播放| 成年无码按嚰| 加勒比人妻无码一区| 日本亚洲色大成网站www男男 | 亚州www免费| AV天堂午夜精品一区二区三区| chinese男男喷潮视频| 乱人伦中文视频在线观看无码| 亚洲AV无码国产精品二区| 久久99国产伦子精品免费| 国产老熟女ass| 40厘米黑人与中国女人| 免费a级毛片出奶水| av日韩系列亚洲| 久久久久精品国产三级美国美女| 久久综合伊人77777尤物| 中国农村河南妇女BBW| 国产精品亚洲777| 欧美成人AⅤ 在线视频| 亚洲永久无码高潮喷水| 99国产欧美久久精品| 国产专区 制服丝袜| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 高潮爽死抽搐白浆| 两个奶头被吃高潮视频| 无码窝在线播放| 亚洲激情视频图片| 天天摸天天添天天做天天爽| 自卫喷水在线| 被三个黑人强到尖叫在线视频| chinese熟妇与小伙子mature| 亚洲一区二区三区人妻| 色综合久久88中文字幕| 很黄很色很污的免费网站| 美女精品午夜福利视频| 粗大猛烈进出高潮的视频| 性高朝大尺度少妇大屁股| av鲁丝一区二区| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 任我爽精品视频在线播放| 午夜激情影院| 99久久er热在这里只有精品15| 性视频噜噜网| 天堂AV无码不卡| h动漫无码啊av| 久久av高潮av喷水av无码| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| 综合AV自慰喷好多水白浆| 妇乱子伦激情| 99久热re在线精品99re8热视频| 就是色国产成 人 综合 亚洲| mm四虎影一级片| 一起看无码免费| 国产三级自拍视频| 国产成人精品久久久久小说| 日本一区二区三区免费在线观看| 内地china麻豆videos| 亚洲色久| yy111111少妇影院69| 国产白丝JK制服在线视频| 亚洲无码2020狼| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 腿张开猛戳免费视频网站| 无遮无挡啪啪视频| 久久久久综合给合狠狠狠| 中文字幕乳大人与日本| 大学生口完口爆吞精免费视频| 男人扒开女人下面狂躁小视频| 啊啊啊不要涩在线观看免费| 一级日韩AV女在线观看| 在线看片a免费人成动漫| 亚洲中文字幕无码日韩| a级毛片免费观看完整| 被操高潮喷水不断在线观看| 人伦片无码中文字幕| 久久国产精品波多野结衣AV| 黄色网久久| 97碰成视频免费天天碰| 护士喂我乳我脱她内裤作文| 好硬~好爽~别进去~动态图| a在线亚洲男人的天堂| 亚洲先锋中文色色影| 午日日日夜夜夜| 国产一级牲交高潮片免费| 无码国产伊人| 国产精品国产三级国产av主播| 亚洲91人妻露出| 亚洲熟妇无码片| 国产精品欧美日韩视频一区| 青青青久久久| 失禁大喷潮在线播放| 亚洲免费男同视频网站| 国产男女男免费视频软件| 青娱乐极品视觉盛宴| 亚洲日韩中文字幕久热| 在线看A∨中文字幕| 亚洲啊啊啊视频在线| 97se在线观看亚洲| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 人妻 清高 无码 中文字幕| 人妻人人澡人人添人人爽| av在线无码国产| 国产偷窥厕所一区二区| 亚洲视频在线视频| 久久厕所精品国产精品亚洲| 国产欧美在线视频| 在线视频日韩| 成人在线观看午夜| 夜夜操夜夜高潮| 午夜精品福利一区二区三区| 国产青年GAY同男视频在线收看| 欧美毛多水多日本一区二区| 好吊色午夜免费在线观看| 免费看亲胸揉胸膜下刺激视频女| AV天堂手机版在线播放| 99视频有精品视频高清| 888狠狠狠狠7777米奇| 99精品热视频只有精品10| 97伊人一区在线视频| 亚洲人JIZZ日本人| 午夜在线观看免费观看 视频| 国产成人永久免费视频app| 老师解胸罩喂我吃奶| 丝袜无码一区AV| 久久久亚洲av| 高跟丝袜无码一区二区| AV高清,无码| 亚洲AV无码成人品爱| 亚洲国产精品99久久无色无码| 亚洲精品成人a在线观看| 性色AⅤ在线播放| 精品乱人伦| 99热思思| 欧美激情在线观看免费不卡| 久久久久久久精品女人| 99热这里只有精品88| 琪琪午夜理论片福利在线| 国产69精品久久久久久妇女| 国产女厕所精品| 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产| 性色aⅴ免费视频| 尤物网址在线播放| 免费一级最婬荡视频| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 综合亚洲无线码另类MP4| 免费无遮挡AV| 黑人大战欧在线| 少妇五月天停停| 337P欧洲亚洲日本大胆| 宅宅少妇网| 2020久久国产综合精品swag| igao视频在线视频观看免费| 99久久这里只精品国产99RE | 深夜福利爽爽爽gif动图900期| 国产精品福利一区二区| 国产调教| 欧美AⅤ精品视频| 欧美成a人片在线观看网站| 97影院在线理论| 操碰中文字幕在线观看| 97影院在线午夜| 在线午夜视频网| h网站在线看| 中文字幕在线免费| igao视频在线观看免费| 91亚洲国产日韩在线人成| A级黑粗大硬长爽猛视频| 不要好爽好深高H视频在线| 中文精品久久久久国产网| 97SE爱亚洲综合图集| 亚洲韩国精品| 中国最猛性XXXXX| 欧亚熟女手机视频| 欧美日韩国产一区| 在线看片免费人成视频播| 色老头老太xxxxbbbb| 美国夜夜草视频| 老熟女妇网站| 狠狠cao2020高清视频| 久操麻豆| 杨幂与老外沙发激情大战| 亚洲欧洲天堂| 24小时在线观看a级片| 久久精品无吗鲁网中文电影| 国产一级不卡免费高清视频 | 国产精品吹潮在线观看动漫| 动漫精品一区二区三区视频| 国产久爱免费精品视频| 亚洲小少妇| 中国最黄的一级视频| 又大又硬又黄的免费视频| GV视频在线观看香蕉| 最新日本a∨中文字幕专区| 波多野吉衣AV一区二区三区| 日韩欧美一区二三区风间由美| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 丁香五月亚洲综合深深爱| 在线成h人视频免费| 草莓视频在线| 精品国产白嫩导航| 动漫无遮羞视频在线播放| 国产亚洲va在线电影中文字幕 | 欧美人与动牲交片免费播| 久久网站苍井空免费av片| 国模图套寻色综合| 亚洲一区三区| 国产大学生一区二区| 国产肉丝袜在线视频一区| 性XXXXFREEXXXXX喷| 自拍男人下插进入女人下部视频| 导航h在线观看| 五月天狠狠cao| Av片网站_Av片网址| 又黄又粗又爽免费观看 | av一区二区在线免费下载| 国产AN国产精品| 国产69视频在线播放| 国产jizz,jizz视频| 亚洲美女不天堂| 在线bt天堂网www| 男人狂桶女人出白浆免费视频| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 一进一出一爽又粗又大视频| 最好最近的中文字幕在线第一页| 机机干在线视频播放精品| 尤物视频官网| 999久久久国产| 日a本亚洲中文在线观看| 无码国产偷倩在线播放| 精品国产杨幂在线观看福利| 在线精品动漫一区二区无码| 亚洲爆乳av无码专区| 国模大胆一区二区三区| 欧洲熟妇无码免费视频| 国产精品视频白浆免费明星| 巨茎人妖欧美hd| 在线观看亚洲AV日韩AV| 福利片免费 亚洲| 免费A∨中文高清在线| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲日本不卡在线观看| 久久精品国产福利国产琪琪 | 精品国产25页| 国产又色又爽又黄的网站在线| AV性色在线| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 999精品视频| 亚洲人成网站18男男| 在线精品亚洲第一站| 丁香五月缴情网站免费| vr专区精品中文字幕| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 大肥丰满爆乳在线播放| 日本岛国18禁v片免费网站| 撕开奶罩揉吮奶头大尺度视频| 好黄好硬好爽免费视频网站| 嗯啊 a在线视频| 亚洲综合在线777米奇| 中国少妇毛茸茸高潮| 性荡视频播放在线视频| 大屁股少妇18p| 偷窥熟女大屁股对白视频| 夜夜操网站| 日韩黄网在线观看视频 | 亚洲中文字幕网站你懂得| 亚洲熟女少妇综合图片区| 国产精品精品自在线拍| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 亚洲人成网站18以下禁止| 最爽网址在线观看| 在线操av| 国产免费午夜福利片在线| 永久黄网站色视频免费| 国产av一码二码三码无码| 老湿亚洲永久精品ww47| 性生免费看30分钟大片| 白丝美女被强插网站入口| 被几个男人伦歼性奴小说| AV免费观看网站啊啊啊啊我要| 国产又粗又黄又猛又爽| 亚洲中文字幕无码| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲| 无码专区3D动漫精品| 人妻 清高 无码 中文字幕| 影音先锋aⅴ男人资源先锋影院| 亚洲欧美不卡高清在线观看 | 无码人妻中国| 无码免费试看| 丁香五香色天堂网| 全黄性性激免费视频| 日产中文字幕在线精品一区| 无遮挡日韩精品| 亚洲AV无码一区二区二三区四季 | 久久久人妻无码高清加勒比| 久久综合给合久久97色vr| 亚洲日产2020乱码网页| 精品2020婷婷激情五月| 风流老太婆大BBwBBWBBWHD| 在线91av| 最新永久无码AV网址亚洲| 在线无码免费视频网址| 大胆人妻a级精油按摩| 国产精品美腿丝袜第一页| 孕妇国产AV国片精品有毛| 国产精品不卡免费视频手机| 一区二区三区不卡 自拍| 国产女人久久精品| 亚洲国产成人AV毛片大全久久 | xxxx国产激情视频| 国产在线视精品在一区二区| 热中文热国产热综合色| 亚洲AV无码专区在线观看播放| 超大乳抖乳露双乳呻吟视频| 国产三级成人不卡在线观看| 国产电影网亚洲| 中文字幕欧美亚州视频免费| 一区二区三区H女| 三级特黄60分钟在线播放2| 加勒比无码一区| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 99久久免费高清热精品30| 在线天堂中文新版最新版| 成人a大片在线观看| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 日本一区二区三区在线观看网站 | 在线看片人成视频免费无遮挡图3d | 国产精品流白浆喷水| 在线亚洲欧洲国产777| 久久精品国产精品| av区无码字幕中文色不卡| 亚洲无码在线午夜电影| 精品国产sM最大网站字幕| 真实国产乱子伦对白天天摸夜夜添| 伦埋琪琪深夜福利| 调教済み変态JK调教| 国产成人免费永久在线平台| 纯肉高h视频在线免费播放| 亚洲熟妇av一区二区三区| 公么的大龟征服了我小小说| 别插了受不了在线播放| 亂倫近親相姦中文字幕| 日本少妇一级精品| 亚洲大尺度av无码专区自慰| Japanesehd国产在看无码| 国产精品思思五月婷高清在线| aa人片免费视频| AV天堂久久天堂AV色综合| 丁香激情九月| 无码国产精品一区二区免费97| 国产成人精品18| 写真视频一二三区免费| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片| 久久熟女AV| 日韩在线视频一区二区三| 91在线无码精品| heyzo无码专区| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 337p欧洲亚洲日本| 国产xvideos国产在线| 国在线精品一区二区| 亚洲AV无码成人网站久久精品| 无码MM131在线一区| 激情综合色综合啪h| 在线看片韩国免费人成视频| 男女性潮高清免费网站| 国产曰的好深好爽免费视频| 伊人久久久艹| 呜嗯啊野战h呻吟小说总裁| 字幕网永久在线视频| аv天堂最新中文在线| 黑人巨大黑粗免费视频| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 成人女人黄网站免费| 在线观看av永久| 在线亚洲婷婷激情| 国产一区二区三区免费精品| 久久精品久久精品久久| 波多野结衣一二三区av在线| 国亚毛片免费视频| 扒开腿狂躁女人免费视频图| 大象焦伊人久久综合网色视| 激情另类小说区图片区视频区| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 成激情人妻视频| 18免费污污网站| 国产精品极品美女自在线观看免费| 亚洲色另类欧美| 精品少妇| 色综合久久无码中文字幕| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| se01午夜精品无码7777| 韩国一级婬片特黄特刺激| 大陆老熟女自拍自偷| 亚洲色偷偷偷综合网| 韩国三级中文字幕HD久久精品| 中文字幕av高清片| 国产麻豆精品第一页| 中文字幕偷拍| 加勒比专区日本| 色一情乱一伦| 天堂无码有码视频| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲日韩精品一区二区三区| 午夜视频亚洲| 影音先锋人妻中出| 丰满熟妇乱又伦| 按摩调教在线观看| 亚洲精品污视频| 久久久久久亚洲精品| 亚洲无码视频网站| 国产高清午夜国产精品| 在线精品视频raPPer| 成年女人免费碰碰视频| 本道无码在线| 成 人 黄 色 网 站曰本女人牲交| h成年动漫在线播放| 97高清国语自产拍在线观看| 亚洲一级无码AV毛片久久| 加勒比无码一区| 国产夫妇视频在线| 亚洲精品天天影视综合网| 国产精品亚韩精品无码a在线| 学习av在线播放国产| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 自拍偷在线精品自拍偷| 午夜做受视频试看6次| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 黄文视频在线观看无码| 波多野结衣Av直接播放| 丝袜美女污污免费网站| 男人天堂AV| 最新69国产成人精品免费视频| 伊人久久五月天综合网| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 中文字幕一级毛片| 亚洲成av人片天堂网| 成AⅤ人在线观看| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 亚洲丝袜一区二区| 中美日韩毛片免费观看首页| 放荡少妇一区| 视频老熟女xx| 日韩一区二区在线免费观看| AV五月天强奸| 丰满老熟女六十路| 色蝌蚪欧美| 91情侣偷在线精品国产| 爆乳在线观看无码AV动漫| 久久综合网站点击| 国产熟女出轨91| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 大胆欧美熟妇XXBBWWBW高| 伊人天堂色综合网| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 午夜影视无码| 天堂网自拍视频| 亚洲va在线va天堂va国产2020| 自卫潮喷小视频| 国产日韩综合欧美777| 在线你懂的观看网站| 奇米网777色在线精品| 96国产在线看黄片| 狼人大香伊蕉国产www| 小蝌蚪国产精品午夜场| 欧美亚洲另类精品第一页 | 亚洲人成电影网站色MP4| 亚洲色自偷自拍无码| 国产无遮挡又爽又刺激视频| 亚洲伊人九九大香线焦| 国产浪潮av| 无码毛片视频一区| 本道综合精品久久伊人| 中文字永久区乱码2021| 亚洲精品中文字幕无码专区| 在线观看你懂的黄色网站| 自拍偷在线精品自拍偷| 老女人精品免费播放| AV人妻在线一区| 国产69精品久久久久9999按摩| 中文字幕与邻居少妇性刺激| 久久国产精品免费网站| 最新加勒比人妻无码| 又黄又高潮水又多的视频| 舔女生下面喷水视频在线观看| 久久久AV无码精品免费| 国产真实迷奷在线播放| 国产日产免费高清欧美一区| 久久久国产99久久国产首页| 无码视频 人妻系列| 波多野结衣亚洲一区| 五月停停综合麻豆| 国产98在线 | 日韩| 国产AV午夜精品一区二区三| 一本久久精品久久综合| 日韩天堂 av中文| 无码精品国产dvd在线观看9久| 尤物网页视频在线观看免| 国产农村Av免费观看。| 3p无码视频专区| 国产射里面吞精高潮在线播放| 美女露全身永久免费网站| 中文字幕无码免费不卡视频| 超碰色了色| 亚洲欧洲日产国码天堂| 欧美成a人片在线观看久| 日韩全网av在线| 草莓一二三区四区乱码完整版| 极品嫩模高潮叫床视频| 一个人在线观看的无码| 国产污网站在线观看15| 激情午夜福利网| 精品无码久久久久国产手机版| 亚洲成av人无码综合在线观看| 为爱搞点激情国产| 日韩性爱AV| 久热香蕉av在线爽青青| αV天堂网地址| 免费乱人伦| 边摸边吃奶边做爽视频在线观看| 亚洲私人在线观看| jazz国产精品网站| 最新国产亚洲人成无码网站| 亚洲精品456在在线播放| 五月丁香六月色综合| 亚洲欧洲视频在线观看| 亚洲日韩AV片在线观看| 99久久99久久国产| 亚洲中文字幕成人无码| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| JIZZ亚洲国产| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲人妻偷拍| jzzijzzij日本成熟少妇| 国产精品美女一区二区视频| 亚洲天然素人无码专区| 亚洲就去吻婷婷| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 96视频在线网址| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 亚洲无码之亚洲性爱| 精品女同一区二区| 高潮娇喘抽搐在线观看| yw尤物AV无码国产在线看yu| 欧美日本成人| 国产A级毛片| 成年A级毛片| 在线视频网站亚洲欧洲| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 无码国产成人午夜无码| 女女在线观看一区| 国产精品无码一二区不卡免费| 黄动漫视频在线免费看网页| 亚洲欧美你懂的| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 丁香五月网久久综合网| 好狠色在线视频| 欧美一级鲁丝片免费一区| 91AV视频在线观看免费| 亚洲综合v永久在线观看| 亚洲精品色av网站| 精品久久齐齐| 国产99热在线这里只有精品| 潮喷198av| 5月丁香婷婷网免费图片| 色窝窝网站在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 在线看片aⅴ免费观看| 欧美精品一区二区三区视频| 美女自慰黄网站| 女同AV免费播放| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 96国产XXXX免费视频| 狼友av免费| 国产剧情丰满闺蜜| 久久久久久久久熟女| 成年美女啪啪拍网站下载| 国产杨幂在线观看| 日本网站在线免费看不卡| 超碰97夜射| 中国呦交在线观看| 538国产精品一区二区在线| 91超碰在线精品| 刺激仑乱一区| 精品国产免费久久久久久| 在线观看最新国产污| 十八岁以下禁看忘忧草| julia无码中文字在线播放| 中文精品视频2019丨一| 国产白浆在线喷水免费视频| 亚洲av综合色区无码专区| 国产雏女破苞在线播放| 色欲人妻综合网| 国产小u女资源合集| 国产午夜男女乱婬真视频| 亚洲av无码成人影片在线观看| 亚洲国产另类精品| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线| 强奷一级毛片无码| 欧美中字一区日韩| 色窝视频在线在线视频| 粉嫩虎白女p的视频| 亚洲97婷婷| 边摸边吃奶边做爽动态| 国产熟女zw视频| 视频一区二区三区在线| 欧美国产精品啪啪| 中文字幕夫妇交换乱叫| 69avj在线视频| 洲va久久久噜噜噜久久| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 被两个老头咬住吃奶野战| 日本品善网一区二区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 国产高潮视频在线观看| yy111111少妇影院在线| 亚洲日产无码av| 亚洲人体一区二区| 亚洲红杏AV无码专区首页| 动漫巨胸喷奶水视频www免费| 3D调教済み変态JK扩张| 熟妇人妻中文av无码| 37tp人体粉嫩胞高清视| 最新天天人人夜夜视频| 亚洲成色不卡在线观看| 范冰冰欧美日韩中字| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 免费一区二区三区日韩| 日韩欧美国产一区二区三区| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| 国产视频一区二区在线视频| videosex高潮喷水| 国产日产久久高清欧美一区| 777视频精品在线| 黄三级100种日本免费网| 国产精品久久久十八禁| 狼友视频久久精品| 伊人五月天视频播放| 亚洲女同精品一区二区久久| 国产午夜福利免费视频网站| 天天爽天天做天天爱| 亚洲中文字幕av不卡无码| 特级婬片女子高清| 不满足出轨的人妻中文字幕| 杨晨晨国产专区在线播放| 深夜福利日韩| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 久久制服丝袜中文字幕亚洲| 日本xxxx色视频在线播放| 国产交换4p在线观看| 亚洲一久久久久久久久| 国内精品自在拍精选| 国语自产视频在线| 中文字幕无码久久一区| 久久一区二区三区免费| 波多野结衣高清无码一区二区| jk美女露出尿口| 人妻AV无码高清| 国产精品性生活视频| 亚洲国产欧美亚洲Gif动图| 久久精品专区免费东京热| 公交强伦姧在线观看| 中文无码资源| 波多野结衣家庭教师一二三区| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 成人三级视频在线观看一区二区 | 爱爱无码高清网址| 国产精品嫩草影院尤物| 婷婷亚洲国产成人精品性色| 亚洲最大色大成网站www国产| 秋霞国产成人精品午夜视频app| 加勒比人妻中文字幕在线视频 | 亚洲超碰97无码中文字幕| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 放荡的美妇一区二区三区| 色WWW视频永久免费下载| 在线精品国产中文字幕| 加勒比视频亚洲无码| 男女猛烈xx00动态图| 91国语精品3p在线观看| 不卡视频无一区二区免费| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 又大又黑又硬一进一出动态图| 亚洲鲁鲁熟妇视频| 最新在线精品国自产拍视频为您推荐微拍女神极| 国产一级片网站| 国产无套粉嫩白浆| 一区二区三区视频| 国产性推油按摩AV中出| 亚洲精品tⅴ| 欧美成人影视在线观看| 日本aaaaa级特黄大片| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 三上悠亚在线精品二区| 久久精品天天中文字幕人妻| 亚洲国产综合精品| 色呦呦视频在线观看| 国产精品一区二区色爱| 又大又长又爽的免费视频| 精品久久久无码中文字幕一丶| 黑色丝袜脚足国产在线看| 小屁孩和大人啪啪动漫| 国产真实交换在线| AV一级黄色免费看| 少妇泬出白浆18P| 538中文无码在线| 91在线论坛极品视觉盛宴| 中文字幕无码DVD| 99re8这里只有的精品7| 欧美夜夜操| 妇色在线观看视频| 日韩不卡一二三区| 国产情侣动作自拍| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 啦啦躁狠狠躁日日躁直播| 中文字幕一二三区芒果| 亚洲av综合色区无码专区| 美女啪三区| AAAAA级毛片免费看| 亚洲成a人片在线观看播放| 亚洲番av在线播放| 在线观看免费人成色| 亚洲成A∨人片在线网| √天堂网最新版在线中文一区| 久久精品国产对白国产AV| 国产呦在线沙发| 日韩系列在线| 亚洲乱亚乱妇24p高清完整版| 精品日韩欧美一区二区三区| www美女av福利| 久久久久久精品色费色费s| yl亚洲永久无码视频资源| 91白浆在线视频| 国产亚洲精品影视在线产品| 在线观看中文字幕不卡有码| 久久99精品久久久久久齐齐百度| 99精品视频免费国产| 特级婬片女子高清| 又粗又黄又猛又爽大片免费视频| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 国产不卡AⅤ一区二区三区| 欧美亚洲综合图区在线| 二区三区不卡不卡视频| 国产免费黄色网址| 一级奶水在线| 国产精品久久精品福利网站| 福利视频黄| 亚洲精品AA片在线观看| 国产 绿帽 视频 免费看| 亚洲人成色77777在线观看| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 九九视频在线观看精品66| 啪啪人妻无码| 亚洲欧美日韩一区| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 久久很很操2020| 欧美一区二区黄色| 国产在线脚交免费网站脚丫| 亚洲av永久无码精品国产精品| 精品国产一区二区三区久久| 欧美性色播放| 亚洲十八禁免费在线观看| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 久久精品国产2020| 亚洲中文字幕无码精品| 五月天亚洲成女图区| av色人妻| 国语对白刺激在线视频【免费观看】 | 国产呦系列(771vip观看)| 国产精品亚洲专区无码老司国| 又黄又乱的口述小说乱之伦| A无码69| 亚洲激情婷婷| 啪啪人妻| 五月天亚洲综合小说在线电影| 无遮无码免费裸交视频| 777在线观看日本| 中文字幕不卡人妻在线| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 亚洲人成区| 日韩无遮挡激情视频| 亚洲欧美午夜理论电影| 日韩欧美一区二区三区不卡| 又爽又刺激的免费视频动漫| 中文无码一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩高清在线不卡| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 中文字幕视频精品| 无遮挡免费视频在线播放| 99久久99视频这里只有精品| 无码人妻精品一区二| yy111111少妇光屁股影院| 波多野结衣中文字幕无码| 麻豆gv在线| 日韩无码日日爱| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 满熟妇av无码区| 久久本道综合久久伊人| 亚洲中文字幕啪啪| 污视频无遮挡| y1111111少妇影院在线观看| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 亚洲日韩欧美在线还看| 免费中文熟妇在线影片| AVwang在线精品| 亚洲裸体XXXXX高清| 老熟女免费精品视频| AV无码一卡二卡| 国产黑色丝袜在线观看视频| 久久精品黄片| 国产男女猛烈无遮挡| 无码专区 - 全新升级| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 国产精品亚洲AⅤ一区| 亚洲av无码一区二区一二区潮浪 | 亚洲一区精品无码| 亚洲人成网站在线在线观看| 人妻无码一二三区免得| 欧美freesix黑人又粗又大| а√天堂在线最新无码专区在线视频| 欧美13一14娇小性| 超碰97人人做人人爱亚洲| 黑人与国产91| 久久亚洲国产最新网站之一| 亚洲第十色| 国色天香社区视频在线观看| 无码国产精品久久一区免费| 午夜福利导航在线视频| av在线网址导航| 国产小屁孩cao大人的视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 亚洲va中文字幕不卡| 国产成年码av片在线观看| 亚洲A无码综合A国产AV中文| 精品乱久久| 又长又粗又爽又高潮的视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 在线免费看av| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 亚洲男人天堂2022av| 娇妻粗大高潮白浆视频| 久久动态图| 精品国产成人a| 产亚洲综合久久系列| 亚洲精品无码乱码成人| 久久a免费视频| 人妻加勒比| 国产小视频福利在线观看| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产厕所精品| 中文精品久久久久国产不卡| 国产亚洲精品A在线无码| 久久精品麻豆综合网| 黄色网站add在线观看| 性高朝久久久久久久午夜| 无码毛片一区二区视频| 亚洲精品第三页| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 国产精品小蝌蚪福利| AV淘宝国产首页在线最新| 少妇极品熟妇人妻100| 在线 日韩 欧美国产社区 | 精品不卡av一区二区三区| yw尤物麻豆国产精品| 自慰潮喷在线观看| 亚洲中文字幕国产综合| 里番※acg琉璃全彩无码| 色播综合网| 在线看片免费人成视频软件| 国产mm1314无码视频在线观看| 九月丁香婷婷综合在线 | 99热这里只有精品88| 亚洲2222在线观看| 日韩h无码| chinese多毛丰满video| 日韩无码18禁| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 护士白浆免费视频| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 亚洲天堂,com| 尤物亚洲最大AV无码网站| 久久久亚洲欧洲日产国码AⅤ| 午夜福利欧美理论| 久久精品私人影院免费看| 韩国午夜福利片在线观看| 午夜无码国产理论| 杨幂久久精品| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 日韩免费一区二区三区高清| 国产福利在线观看片| 2022无码一区| 高潮的波多野结衣| 国产小视频孩交| 无码一区二区久久免费| 琪琪午夜伦埋影院77| 无码专区大学生| 国产免费制服丝袜AV| 久久综合九色综合欧美百度| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲色大成在线观看| 人妻东京热| 狠狠五月激情六月丁香| 国产A在亚洲线播放| 国产裸体裸拍免费观看| 亚洲无AV码一区二区三区| 国产亚洲欧洲三级片A级| 国产成人精品视频午夜| 张柏芝2008久久| 超碰caoporon国产精品2019| 丁香五月欧美激情综合站| jk美女网站视频黄频色黄频色| 天天视频国产在线| 色女人综合| 手机av网站| 超级碰碰青草免费视频| 国产东北黑龙江老熟女| 精品人妻无码视频| 视频二区 69| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 777有精品视频| 免费亚洲第一毛片| 推油一一区二区| 激情综合开心五月激情五月| 亚洲日韩在线视频| 免费国产萌白酱一区二区| 中文无码肉欲爆乳视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 在线视频 国产交换| 乱码人妻一区二区三区| 精品视频在线播放观看| yy111111少妇手机在线观看| 亚洲无码高清中文字幕| 色爽网免费视频| 一个人看的免费高清www视频在线观看国产| 久久久无码精品国产一区| 伊人婷婷再线| 亚洲天堂日韩av电影| 国产精品久久精品福利网站| 成 人 h 动 漫3d在线播放| 超短裙白丝自慰黄网站 | 国产精品自拍第一页| AV色精品在线看| 无码无套少妇18P| 国产清纯女高中生被C | av线路各种在线看| 久久99久久99精品免视看动漫视频手 | 无码gogo大胆啪| 最新福利片v国产片| 大陆AV在线| 2021日本成年免费黄色天堂| 国产精品特黄一级国产大片| heyzo高清中文字幕在线| 加勒比人妻每日资源| 99爱网站在线观看| 亚洲国产成在人网站天堂| 本免费av无码专区一区| 18未成免费在线观看| 国产女人喷潮免费视频| 国产小屁孩cao大人在线播放| 尤物193在线进入| 尤物动漫在线观看视频| 亚洲欧美日韩伦中文| 色色午夜影院| 最新中文字幕Av专| 亚洲欧美日韩精品久久| 欧美性爱拍拍视频| 高潮抽搐娇喘的视频| 亚洲AV永久无码精品导航| 亚洲永久免费视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲国产综合无码一区| 亚洲成a人片777777| 亚洲无码男人| 亚洲色视频网站| 亚洲同性男GV网站在线观看免费| 亚洲无码视屏在线免费观看 | 中文字幕在线无码不卡视频| 五月婷婷视频在线| 亚洲无碼香腸视頻| 熟妇丰满人妻| 欧美一区二区三区视频在线| 96精品视频免费在线免费观看| 无码I√| 国产成人91一区二区三区APP| 国产人成午夜电影免费观看| av手机天堂| 亚洲午夜影院| XVIDEOS免费人成视频网址| 欧美成人3d肉动漫在线视频观看 | 好吊色欧美一区二区三区视频| 午夜福利在线观看入口| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 久久精品国产亚洲av香蕉 | 无码av一区二区三区四区| 婷婷激情网址| 一本久道久久综合丁五月| 欧洲毛片在线视频| 中国精品无码| 日本系列亚洲系列精品| 2022在线无码视频| 国产精品原创巨作av无遮| 欧美老妇多毛最大的生殖器 | 久久精品国产亚洲夜色AV网站| 伊人少妇75在线视频| 亚洲红杏成在人线免费播放| 超碰Av一区=区三区| 久久高潮影院| 国产美女白浆的免费视频| 40岁熟妇XXⅩ在线观看| 国产在线精品新人|