在今天，受限于國內(nèi)激烈的市場競爭，C 端產(chǎn)品為了爭奪用戶注意力，界面的設(shè)計越來越復雜，色彩越來越豐富（花哨），極簡的風格只存在于少數(shù)頭部產(chǎn)品和工具類產(chǎn)品中。
這種風氣會傳導到招聘的要求中，也就是對作品集的審視，往往更重視能駕馭復雜視覺風格的作品，而不是極簡的風格。
所以，除了界面設(shè)計中對界面、組件框架樣式的設(shè)計創(chuàng)新外，最重要的就是對界面配色的管理和表現(xiàn)。而配色作為所有設(shè)計類型的終極難題之一，長期困擾著初級 UI 設(shè)計師。
所以我們今天的主題，就是用最簡單、適用的邏輯，來解釋 UI 配色的方法！
學會配色首先要理解色彩，以及在 UI 設(shè)計中要配哪些“色”。
首先是對色彩的描述，相信大家或多或少聽說過 RGB、CMYK 之類的名詞，它們就是對不同場景下的色彩描述方法。
比如顯示器成像，是由一個個像素點顯示不同色彩組成的，而像素點的顏色由三個發(fā)光晶體管控制，即 Red 紅、Green 綠、Blue 藍，它們發(fā)出不同強弱的光進行混合，從而形成新像素點上最后顯示的色彩，所以也叫 RGB 色。
而對于現(xiàn)實世界的物體的染色、印刷，就要使用具體的顏料上色，為了節(jié)省成本工業(yè)界不可能提供成百上千萬的顏料類型，所以使用了 Cyan 青色、 Magenta 洋紅色、 Yellow 黃色三個顏色作為基礎(chǔ)進行混合，生成其它顏色。而因為 Black 黑色、灰色難以用別的顏色混出來，所以單獨提供，于是就有了 CMYK 色。
在 UI 設(shè)計中，我們的設(shè)計內(nèi)容無須進行打印，所以只會以 RGB 模式記錄和顯示。但是 RGB 色的記錄模式比較復雜，即每個色值有 0-255 的 256 個顏色，要分別記錄這三個數(shù)值，且它們混合后的色彩很難判斷。
所以雖然 UI 中用的是 RGB，但我們?nèi)粘＿x色使用的卻是 HSB 模式，即將顏色劃分成色相 Hue、飽和度 Saturation、明度 Brightnessd。
它是對色彩邏輯上的定義，會根據(jù)應(yīng)用的需要轉(zhuǎn)化成 RGB 和 CMYK，所以不用糾結(jié)它不是 RGB 不能顯示怎么辦。
而多數(shù) UI 軟件的色彩選擇面板，就是使用 HSB 的選色邏輯來設(shè)計的，有一個橫向的色相條，加一個表示明度、飽和度的矩形區(qū)域。
雖然色相條是一個長方形，但用過應(yīng)該能發(fā)現(xiàn)它的首尾都是紅色，因為 HSB 模式下建立的色相是一個360度的環(huán)形，也叫色環(huán)。選色面板用的色相條，就是這個色環(huán)截開拉直后的效果，所以首尾是同一顏色。
使用 HSB 選色的邏輯 ——
先確定色相，再調(diào)節(jié)飽和度和明度
。
如果飽和度 S 值為零，則色彩沒有任何色相只剩下黑白灰，即中性色。明度 B 值控制亮度，0 即完全沒有亮度所以是黑色，100 最亮則是白色，即顏色越深 B 值越小，B 值越大顏色越亮。
學會使用 HSB 選色和微調(diào)的方式是進行配色的關(guān)鍵，因為專業(yè)的設(shè)計過程會有清晰的色彩應(yīng)用思路，會直接通過色彩面板去找到自己要的顏色，甚至是直接手動輸入數(shù)值，而不是把選色面板當盲盒隨機拖一個出來去測試。
在 UI 設(shè)計過程中，如果軟件的色彩面板默認是其它模式，優(yōu)先將它們先切換成 HSB （有些是 HEX）模式。
了解選色模式是第一步，而第二步就是認識UI界面中應(yīng)用的色彩類型有哪些，為進一步掌握配色做準備。
在過去，我們將界面的配色分為主色、輔助色、中性色三種類型，但這次我們要做出新的定義，以滿足目前 UI 設(shè)計趨勢的需要。
UI 界面中應(yīng)用的色彩可以分成：品牌色、功能色、中性色、裝飾色、內(nèi)容色等，四個大類。
品牌色即組成產(chǎn)品品牌基調(diào)、個性的核心色彩，用于區(qū)分自己和其它產(chǎn)品之間的區(qū)別。而品牌色并不是只有一個，而是包含主色、輔助色兩個分類。
首先品牌主色，是品牌的核心色調(diào)，是和品牌進行綁定的色彩錨點，比如想到美團就是黃色，想到肯德基就是紅色，想到星巴克就是綠色。常規(guī)的品牌主色有且只能有一個。
而輔助色，則是建立在品牌色彩系統(tǒng)內(nèi)搭配主色出現(xiàn)的色彩。比如麥當勞的核心主色是黃色（LOGO 色，"金"拱門），但相信麥當勞的紅色你們一定也不陌生，它們經(jīng)常相伴出現(xiàn)。再比如沃爾瑪，雖然主色是藍色但是黃色在品牌制品和包裝上也沒少用。
輔助色可以只有一個也可以有多個，作為補充比使用單一主色會更具辨識度和豐富性。但它不是必須的，因為在 UI 界面中出現(xiàn)的顏色往往非常多，品牌輔助色的加入往往會讓配色變得更困難，反而成為拖累。
功能色，就是根據(jù)界面?zhèn)鬟_信息、隱喻所應(yīng)用的色彩，具有比較明確的工具作用而存在。部分場景下用戶對色彩代表的寓意認識根深蒂固時，那么我們就有必要順應(yīng)這種認識來添加色彩。
比如電商中紅色代表價格、折扣，工具產(chǎn)品里綠色代表成功通過，國內(nèi)金融產(chǎn)品里紅色代表上漲綠色代表下跌，幣圈行業(yè)反過來綠色代表上漲紅色代表下跌等。
功能色的應(yīng)用是必要的，因為色彩也是用于傳遞信息的關(guān)鍵要素之一。但是，功能色不一定完全和品牌色脫節(jié)，如果品牌色和想要的功能色接近，往往直接使用品牌色即可，不用創(chuàng)建新的顏色。
比如京東的價格、優(yōu)惠用的就是品牌主色，支付寶的確認、同意用的也是品牌主色。
一個項目再怎么花哨，也會包含不需要使用花哨色彩的背景、文字、圖標，而
通常它們在整個應(yīng)用內(nèi)的占比才是最大的，而不是品牌色！
中性色是支撐整個產(chǎn)品色彩體系的骨架，用好中性色就能讓界面被用戶快速理解、認識。所以在一些品牌色就是以黑色為主色的產(chǎn)品中，用戶也并不會因為產(chǎn)品沒有使用其它色相而不知道應(yīng)用怎么使用。
前面提到的三種色彩類型，都是要進入項目設(shè)計規(guī)范內(nèi)的“標準色”，而應(yīng)用實際設(shè)計過程中光靠這些標準色是無法滿足所有場景的。
比如一些特定的活動頁面，或者裝飾圖標，運營場景等，都會根據(jù)具體的需求或美觀性應(yīng)用其它色彩。
裝飾色的配置沒有非常具體的要求，在一定程度上就是脫離原有的規(guī)范標準，作為一個獨立的設(shè)計去完成。所以很多大廠產(chǎn)品在不同頁面中的運營需求不同，于是裝飾色各用各的，導致最終呈現(xiàn)出來的結(jié)果非常割裂。
裝飾色是在今天的移動端設(shè)計中最大的難題，因為我們要加入很多新的色彩進去會和規(guī)范色形成沖突。雖然線上很多產(chǎn)品的配色都有種放棄治療的決絕，但在招聘環(huán)節(jié)中對色彩的應(yīng)用上這些要求又全部回來辣（就是這么分裂）！
最后一個，就是內(nèi)容色了，即產(chǎn)品內(nèi)展示的內(nèi)容所使用的色彩，如用戶的照片，商品的圖片，廣告的圖片等等。
某種程度上來說內(nèi)容用什么顏色是不可控的，不在配色的考慮范圍內(nèi)。但對于一些特定的產(chǎn)品中，內(nèi)容用什么顏色是有確定性的，甚至直接規(guī)范內(nèi)容制作、拍攝、后期的用色規(guī)范，讓整體的配色能更統(tǒng)一和諧。
比如美妝、服裝、茶飲類品牌自家的應(yīng)用或小程序：
并且在作品集項目和評審中，設(shè)計師自己輸出的界面也是要考慮內(nèi)容用色的，因為內(nèi)容往往在頁面中占比很大，用色的好壞會直接影響觀看者對整個頁面的評價，所以我們必須要把它當成配色的一部分來處理。
配色就是完成對上面五種色彩類型的選擇、控制、管理，形成最終呈現(xiàn)的效果。
上一節(jié)介紹了 UI 配色的五個對象，而這一節(jié)中，我們就要針對它們的配色進行更細致的解說。
學習 UI 配色，就繞不過去平面配色的各類知識點、概念、技法，雖然 UI 設(shè)計原則上也是平面設(shè)計的一種，但在配色上卻有很大的差異，不能直接照搬平面配色的邏輯。
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第一點，也是最重要的一點，就是平面設(shè)計的對象是“靜止”的，在設(shè)計被制作出來后就被固定。而 UI 設(shè)計的對象是 “動態(tài)” 的，不管是內(nèi)容還是界面本身都會經(jīng)常發(fā)生修改變化。
靜態(tài)的設(shè)計穩(wěn)定，就意味著設(shè)計意圖可以貫徹，個性化易于塑造。而動態(tài)的設(shè)計意味不確定性，上線后內(nèi)容的變更或產(chǎn)品迭代會直接破壞原有的設(shè)計，導致設(shè)計意圖的流產(chǎn)。
第二點，則是色彩顯示模式的差異。平面設(shè)計要進入真實世界就要經(jīng)過染色或印刷（CMYK），這些制品的色彩經(jīng)過光的折射后才進入人眼。而 UI 設(shè)計的色彩則是由屏幕自身發(fā)光呈現(xiàn)（RGB），直接進入人眼。
自發(fā)光和折射光呈現(xiàn)的色彩觀感是非常不同的，這由它們的物理特性決定（暫不拓展），最直觀的一個差異，就是屏幕發(fā)光是會“刺眼”的，能讓人眼覺得不適和過快疲勞。比如熒光色系，或者大面積的對比色。
自發(fā)光產(chǎn)生的生理影響，決定了 UI 配色為了滿足可用性就要排除一部分色彩，讓配色的范圍大大縮小。所以平面中有句話叫沒有難看的顏色，只有配不好的顏色，并不適用于 UI 配色。
第三點，就是品牌輸出目標的差異。傳統(tǒng)品牌的色彩系統(tǒng)更注重品牌的概念、價值觀的表達，通過在門店、包裝、物料、服務(wù)上的統(tǒng)一應(yīng)用，來潛移默化的塑造用戶對品牌的認識和定位。
而互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品能影響用戶的主要渠道就是手機或顯示器上小小的屏幕，在這個小小的屏幕內(nèi)還要和成千上萬的其它產(chǎn)品競爭。所以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品對品牌的塑造上是非常“強硬”的，要讓用戶強烈的感知到并快速形成印象。
平面和 UI 配色的邏輯的差異，自然會導致實踐的方式也不同，需要單獨學習。這也是很多 UI 設(shè)計師一直學習配色相關(guān)知識但還是做不好UI配色的原因，因為這是兩套不同的體系。
在建立 UI 配色系統(tǒng)時，第一步確定的通常都是品牌色。而品牌色的建立包含兩種情況，一種是設(shè)計的產(chǎn)品已經(jīng)是個完整的品牌建立過自己的 VI 系統(tǒng)，另一種情況是完全獨立的新產(chǎn)品需要全部重新創(chuàng)建。
時，原則上 UI 的配色也要使用原來制定的品牌 VI 用色。但前面也說過平面用色和屏幕用色差異巨大，所以 UI 用色可以在原有的基礎(chǔ)上做調(diào)整，比如 MUJI、宜家。
如果還仔細研究過成功的獨立產(chǎn)品配色，那么就會發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，主色基本都處于飽和度明度面板的右上方。
這種設(shè)置的依據(jù)，都是為了讓主色能更鮮艷、明亮。一方面是在屏幕上更能吸引用戶注意和灌輸品牌認知，另一部分鮮艷的色彩在屏幕中展示起來也更舒適、和諧，客觀決定了不應(yīng)該使用一些“有氣無力”的顏色作為產(chǎn)品主色。
遵循這種規(guī)律，那么主色的選擇就是先確定色相類型，然后在明度、飽和度面板的右上方再選出具體的顏色。
除了主色外，品牌的輔助色定義也遵循相同的原則。但是，如果不是品牌VI本身就定義過輔助色的情況下，不建議新產(chǎn)品定義輔助色，因為它很容易稀釋主色的權(quán)重，不能帶來太多的幫助。
除了品牌色外，最重要的色彩定義就是中性色，在我自己的設(shè)計流程中，甚至是先定義中性色再去定義品牌色。
中性色是由黑白灰組成的多個色彩，并通過灰度值（HSB 的 B 值）的高低來形成一個表現(xiàn)強弱的等級階梯。通常一個 UI 產(chǎn)品中會使用不少于5個以上的中性色，以滿足信息對比性的需要。
為了方便記憶，我們會對 B 值使用5的倍數(shù)做定義，比如10、20、40、60、80、90等。
中性色的定義并不困難，只要不同等級的顏色有足夠的差異即可，至于需要多少級的顏色，根據(jù)具體項目的需要決定。
下面還有兩個中性色定義的細節(jié)，一個是
盡量避免使用純黑色
（B 值0），因為純黑在 OLED 屏幕中是完全不發(fā)光的狀態(tài)，所以會和周遭的顏色產(chǎn)生極大的反差，難以進行控制。
第二個細節(jié)，就是成熟項目中的中性色往往并不是純灰色，而是會加入輕微的色相（主要是藍色色相）進去，讓中性色的應(yīng)用不會那么僵硬和枯燥。
加入色相的中性色，會提供非常微妙的潛在影響，但并不需要用戶感知到這些顏色使用了色相，所以往往只添加了極少的色相值。顏色越淺，色相值就需要越弱才不易被感知，反之可以添加的色相值范圍就越強。
所以中性色的配色邏輯可以在明度、飽和度面板中遵循下方這樣的曲線：
之后制定功能色的配色邏輯，在定義它們之前最好已經(jīng)完成了項目主要界面內(nèi)容和原型的搭建，能預判項目中包含了哪些特定的信息、要素、模塊是需要使用非品牌色和中性色來表示的。
比如前文提到的金融軟件，包含漲跌的示意。電商購物應(yīng)用，包含價格和優(yōu)惠。一個普通的社區(qū)應(yīng)用，包含收藏、點贊和會員等。
當主色不適合對這些內(nèi)容進行填充時，就應(yīng)該選新的顏色作為功能色進行填充。而功能色的選擇也是最簡單的部分，因為功能色的目標通常都很明確，而它們也可以從主色的選擇區(qū)域內(nèi)產(chǎn)生。
進入到裝飾色的環(huán)節(jié)，就不在色彩規(guī)范定義的顏色范圍內(nèi)了，進入到“看碟下菜”的階段。
裝飾色的應(yīng)用首先面對的就是裝飾圖標的用色，比如快速入口、瓷片區(qū)用的裝飾圖標，往往會使用其它顏色來提高界面色彩的豐富性。
在這類圖標的配色中，沒有固定的配色規(guī)律可以遵循，只能憑感覺配。但值得慶幸的是，裝飾圖標的用色也和主色選色類似，可以選擇范圍其實很小，直接在這個范圍內(nèi)選色很快就能得到想要的結(jié)果。
總結(jié)一些線上成熟產(chǎn)品的快速入口配色，大家就會發(fā)現(xiàn)用色其實非常固定：
除了圖標外，第二種裝飾用色就是運營場景，比如節(jié)日主題或是專題頁面，針對它們的設(shè)計，可以理解成是針對一個獨立頁面定義新的主色和輔助色，覺得怎么做合適怎么來……
雖然它們的應(yīng)用可能和產(chǎn)品主色沖突，但運營內(nèi)容的權(quán)重往往是高于項目配色要求的，所以在線上項目中只要加入運營設(shè)計開始，界面色彩就開始“雞飛狗跳”。
而在作品集項目的設(shè)計中，就要確定裝飾色的應(yīng)用目標，即通過更多的色彩來增加設(shè)計的豐富性，所以盡量從非主色的色系里選擇，避免使用和主色近似的色彩。
最后，就是在填充內(nèi)容配圖時使用的色彩了。這里也分兩種情況，即該內(nèi)容在頁面中的占比。
如果占比過大，比如占據(jù)半屏以上的廣告圖、商品圖，那么填充進去的內(nèi)容必定直接影響整個頁面的色彩觀感。
所以在這種場景下，建議使用背景色比較單一的圖片，會比填充色彩凌亂、復雜的圖片效果更好。當然，內(nèi)容的用色不能和主色完全一致，也不能和主色產(chǎn)生不協(xié)調(diào)感，這要設(shè)計師自己判斷。
然后就是普通內(nèi)容的用色，比如商品列表中的商品圖，動態(tài)列表內(nèi)的動態(tài)圖，新聞列表中的封面等等。尺寸不大，但是往往出現(xiàn)的數(shù)量很多。
對這些內(nèi)容圖的用色傾向太強會使設(shè)計結(jié)果看起來非常“刻意”，或是色彩的搭配非常混亂，所以很多設(shè)計稿一看就是飛機稿的原因就是配圖使用太刻意，無法呈現(xiàn)界面應(yīng)有的狀態(tài)。
這類內(nèi)容圖的填充和上一種情況要反著來，即弱化顏色的存在感。盡量使用沒有高飽和度或白色的背景圖，可以讓它們更好的融入整個界面，不會成為界面的累贅。
根據(jù)這些總結(jié)出來的原則，我們可以再回到識色面板中做一個總結(jié)。先將明度、飽和度區(qū)域用橫豎做成三等分的“井”字，確定大致色相后選擇具體色彩的區(qū)域通常都集中在右上角，背景集中在左上角，中性色集中在左側(cè)的區(qū)域內(nèi)。
UI的配色相比平面非常簡單，因為配色的對象固定，每種配色對象的選擇范圍也很 “固定”。配色就是一個蘿卜一個坑的分配適合的色彩，只要積累一定案例分析和實踐經(jīng)驗，就能快速掌握。
而UI配色所謂的品牌調(diào)性，也遠遠沒有平面那么復雜，要做的就是組合出和同類產(chǎn)品不同，能被用戶記憶的色彩！
一個完整的平面視覺畫面，里面包含的所有元素、色彩都不是孤立的，都會和其它元素形成聯(lián)系，產(chǎn)生整體的影響。
而我們在設(shè)計過程中，如果對元素的設(shè)計、配色是逐一完成的，那就很難控制整體的效果。因為你在做第一個元素的配色時，是很難預估它在最終畫面中的效果是否是合理的。
所以在我的配色建議中，不能一邊設(shè)計框架、交互、布局、樣式時一邊配色，而要把它當成一個獨立的步驟，即 —— 配色階段，在完成界面的基礎(chǔ)的原型或簡單的上色后，再進行統(tǒng)一的配色操作。
而配色的操作也不是看著元素一個一個填的，而是根據(jù)配色的類型，分層次、分順序逐步完成。前面之所以把 UI 的色彩類型拆解得那么細致，其中一個原因就是為了應(yīng)對當前的情況。
配色的第一步就是完成中性色的配置，前面我們說過中性色是整個項目色彩的骨骼、基礎(chǔ)框架。在我們完成前期頁面原型設(shè)計的階段，就可以先創(chuàng)建中性色的階梯，來完成對界面層次、信息權(quán)重的表現(xiàn)。
有了這個基礎(chǔ)，第二步就是填充品牌色，品牌色是整個項目配色中最關(guān)鍵的色彩類型，因為它要建立用戶對品牌的認識，是一個必須使用且要高頻使用的色彩類型。
并且，后續(xù)所有的顏色的制定都會和品牌色發(fā)生聯(lián)系，理論上這些顏色和品牌色產(chǎn)生的聯(lián)系必須是和諧、穩(wěn)固、有效的。所以制定了品牌色，也就對后續(xù)的配色產(chǎn)生的一定的影響和約束。
接著，就是制定功能色。因為產(chǎn)品的基礎(chǔ)原型構(gòu)建完成以后，設(shè)計師對產(chǎn)品使用哪些特殊的字段、信息就會有清晰的認識。那么最好把這些需要特殊表現(xiàn)的內(nèi)容先整理并羅列出來，然后選出合理的功能色進行填充。
再往后就是填充容，根據(jù)相關(guān)的場景、內(nèi)容、風格來選擇合適的配圖，確保配圖的用色不會和前面的色彩產(chǎn)生沖突，且根據(jù)配圖的類型決定它們色彩的突出程度。
最后就是裝飾色的處理，主要針對復雜的組件細節(jié)和圖標等完成配色。之所以放在最后，是因為裝飾色的選擇是最復雜且沒有限制的，但它依舊要確保和畫面其它色彩能建立和諧的聯(lián)系。
所以當其它顏色的配置都已經(jīng)完成以后，裝飾色的配色范圍就被大大限制了，選擇范圍變小，選擇起來自然也就更容易。
應(yīng)用這種配色方法，我們可以非常快的完成對界面的配色，并且可以在每個階段檢查對應(yīng)配色的效果，并快速做出修改。除了效率外，這么做最大的好處，
就是幫助我們更有效地提升對色彩地深入認識，以及積累不同配色組合的方案
。
講到這里，分層次和順序按一定的條件選色填充，就是UI配色的全部嗎？
當然不止，還有一個更重要的部分 ——
對設(shè)計風格的構(gòu)建
。
即展開正式的配色之前，設(shè)計師還需要對項目采用哪種風格做出定義，后續(xù)的設(shè)計包括版式、圖標、樣式、色彩，都是構(gòu)建這個風格的一部分。比如很多作品集包裝中會展示 “情緒版”，它就是項目前期分析中探索設(shè)計風格的工具之一。
理論上配色的前置環(huán)節(jié)，是先探索并確定設(shè)計風格，為配色指明方向。但這個流程對設(shè)計師的職業(yè)水平是有很高要求的，如果本身項目經(jīng)驗少，對設(shè)計風格的積累理解不足，是沒辦法建立風格和色彩的聯(lián)系的。
初級設(shè)計師會認為情緒版、品牌化的分析是種包裝，毫無意義，但專業(yè)的 UI 設(shè)計師和團隊卻對風格定義和分析樂此不彼，這就是
經(jīng)驗限制了認知，我們沒辦法想象還沒做好的工作要怎么才能突破瓶頸做的更好
！
所以在前期的積累過程中，不用過分關(guān)注品牌、風格化的分析，而是先確保能按照上面的做法輸出有效的配色。只要每個層級的配色不出錯，那么最終結(jié)果也會附帶品牌和風格的附加屬性。
而在適應(yīng)這種操作并越來越熟練以后，你們就會發(fā)現(xiàn)只用這種方法的配色是 —— 莫得靈魂的，它們不能賦予你設(shè)計方案底層的價值和深度，要突破這種瓶頸就要追求更宏觀的思考和分析。
所以先從實踐出發(fā)，用實踐積累經(jīng)驗和有效的問題，然后才能真正理解進階的思維和流程的價值。
這次的配色演示我要用一個學員的作品為例，下面是原圖：
在這套界面中，顏色的整體觀感顯然是很不好的。一方面主色的應(yīng)用和品牌（捷安特）很不符合，另一方面色彩的搭配不和諧，尤其是內(nèi)容色和配色很沖突。
還有一個很重要的因素，就是默認使用的深色配色，這是非常難駕馭的方向，完全不推薦新手在輸出項目作品時使用。
所以在后續(xù)的演示中，我們會分成兩個部分，首先從淺色模式開展了解基本的配色邏輯，然后再在這個基礎(chǔ)上進行深色模式的配色說明，掌握兩種配色模式的實踐路徑。
首先從淺色模式開始說起，在進行配色前，先完成基礎(chǔ)的原型框架，為配色做后續(xù)的準備。而完成基礎(chǔ)框架就要順便完成對中性色的定義，選擇合適的中性色數(shù)量和色彩，滿足產(chǎn)品需要。
原型對原圖做了簡單的修改和調(diào)整，讓布局先更合理一點，才適合配色的發(fā)揮。
因為捷安特是一個成熟品牌，有自己的 VI 系統(tǒng)，所以選色要從官方品牌的色彩出發(fā)，主色是深藍色（RGB 已經(jīng)比印刷色更淺），淺藍是輔助色。
然后，開始填充主色和輔助色。主色要填充到頁面最重要的元素和背景色上，比如 LOGO、選中的底部導航圖標、首頁背景色、重要的標簽、按鈕等。輔助色可以添加到相對次要但高頻出現(xiàn)的一些設(shè)計元素上，如次要標簽、按鈕等。
接著總結(jié)界面中包含的一些應(yīng)該填充色彩但又不適合用主色、中性色的對象，比如價格元素、評分、收藏、熱門等。
到這里色彩的主體已經(jīng)有了，就可以先開始往里面填圖片內(nèi)容了。整體的選圖標準用比較“安全”的做法，即大圖有能和主色搭配的背景顏色，小圖則盡量避免有大色塊、復雜的色彩，減少沖突性。
最后就到了裝飾色的填充上，對于一些特殊組件，以及裝飾圖標，就要在前面的配色基礎(chǔ)上做選擇。得到最終結(jié)果并沒有使用什么理論、規(guī)則，僅僅是從一系列的選擇中找出自己最滿意的結(jié)果而已。
到這一步基本配色也就完成了，可以再和原來的做法做一次對比。
這就是我們總結(jié)出來的最簡單的基礎(chǔ)配色方式，而上面的方案也不是唯一的配色方案，你們可以嘗試自己臨摹一遍原型，自己填充一遍色彩，看看能得到什么新的結(jié)果。
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